Кому платится минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — актуальные размеры выплаты

Экспертное мнение на тему: "Кому платится минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — актуальные размеры выплаты" от профессионалов своего дела. Здесь собрана полная информация по теме. Если возникнут вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: кому положено и сколько?

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: 3 категории лиц, что могут рассчитывать на данное пособие + 6 нормативных актов, на которые нужно ориентироваться.

[1]

Правительство РФ особо не скрывает, что одна из главных его задач – повысить рождаемость в стране. Руководство двигается в правильном направлении: увеличивая социальные гарантии для молодых родителей и повышая размеры выплат.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платится каждому, кто заботится о малыше в период его особой уязвимости, независимо от пола, возраста, профессии и статуса «декретника».

Оформить денежную помощь достаточно просто, документов потребуется собрать немного. Зато государственные деньги станут хорошим подспорьем для родившей семьи, которой предстоят немалые расходы.

Что это за пособие такое по уходу за ребенком до 1,5 лет и кому оно выплачивается?

Трудно переоценить важность материальной помощи семьям, в которых подрастает маленький ребенок. Расходов так много, что любая денежная поддержка важна.

Пособие, которое выплачивается человеку, что ухаживает за 1,5-летним ребенком, хоть частично поможет вам справиться с материальными трудностями, поэтому не стоит затягивать с его оформлением.

1) Что следует знать о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Уже из названия понятно, о каком виде пособия пойдет речь: о том, что выплачивается матери, отцу или любому другому человеку, осуществляющему официальную заботу за ребенком до 1,5 лет.

Есть ряд нормативных актов, которые регулируют оплату обозначенной материальной поддержки:

1. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в ред. от 07.03.2011 № 27-ФЗ)
2. Федеральный закон от 07.08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации»
3. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»
4. Постановление Правительства РФ от 16.07.2005 № 439 «О правилах выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (изм. от 18.05.2010 № 353)
5. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении порядка и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (в ред. от 23.08.2010 № 709н)

Также следует ознакомиться со статьей 256 ТК РФ:

Как видите, желание человека, осуществляющего постоянный контроль за младенцем, получать материальные бонусы – вполне законно и стыдиться его не стоит.

Несмотря на то, что декретный отпуск дается до исполнения ребенку 3 лет, деньги платятся лишь до 1,5 лет. Когда малыш достиг этого возраста, вы можете продолжать присматривать за ним, находясь в отпуске, вот только единственная выплата, на которую можно рассчитывать, – символическая сумма в 50 рублей, ее вам будут платить ежемесячно.

2) Кому полагается выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В отличие от выплат по беременности и родам, на которые могут претендовать только родившие женщины, список людей, получающих пособие по уходу за младенцем до 1,5 лет, выглядит достаточно внушительным:

Мать или отец ребенка, которые и будут осуществлять уход за ним.

Причем выплаты им будут осуществляться независимо от того, работал ли родитель до ухода в декрет, получал образование или сидел на пособии по безработице.

Разница будет лишь в получаемых суммах, потому что люди, платившие больше в ФСС, больше получат денег на руки.

Другой родственник, подлежащий обязательному страхованию.

В отпуск по уходу за крохой до 1,5 лет может уйти любой близкий родственник, что официально трудоустроен или имеет статус безработного.

Это необязательно должны быть папа или мама.

Родственники малыша, не подлежащие обязательному страхованию.

Если ребенок сирота или его родители были лишены прав, то уход за ним должны осуществлять другие родственники / опекуны.

Они же могут рассчитывать на пособие, даже если относятся к категории, что не подлежит страхованию.

Нет дискриминации и в отношении усыновителей, а не биологических родителей. Пара, что усыновляет младенца, может рассчитывать на те же соцгарантии и выплаты, что и семья, самостоятельно родившая малыша.

Нужно понимать, что деньги платятся потому, что конкретный человек осуществляет фактический уход за крохой до 1,5 лет, а значит он лишен права работать полный день, а соответственно – и зарабатывать.

Хотите вернуться на работу до того, как ребенку исполнится 1,5 года? В этом случае вы лишаетесь права на материальную поддержку от государства. Исключение из этого правила – частичная занятость на дому.

Если несколько родственников одновременно могут осуществлять уход, придется выбрать одного из них. Тут уже решать вам, на кого оформлять выплаты. Обычно работать отправляется тот, кто имеет зарплату побольше, тогда как в декрет идет отец, мать или какой-то другой родственник с небольшим доходом.

На какое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно рассчитывать?

1. Размеры минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размеры минимальных выплат, которые полагались неработающим лицам, ухаживающим за 1,5-летним карапузом, постоянно менялись, что видно из таблицы:

За первым ребенком (в руб.) За вторым ребенком (в руб.)
2011 год 2 194,34 4 388,67 2012 год 2 326 4 651,99 2013 год 2 454,93 4 907,85 2014 год 2 576,63 5 153,24 2015 год 2 718,34 5 436,67 2016 год 2 908,62 5 817,24

Согласно данным, приведенным в таблице, сумма пособия, которую получал родитель или опекун, постоянно росла.

Не стал исключением и 2017 год. На протяжении года сумма минимальных декретных возрастала трижды:

За первым ребенком (в руб.) За вторым ребенком (в руб.)
Читайте так же:  Наследование нетрудоспособными иждивенцами, недееспособными наследниками
Январь 2017 года 3 000 5 817,24 1 февраля – 30 июня 2017 года 3 065,69 6 131,37 С 1 июля 2017 года 3 120 6 131,37

В январе 2018 года выплаты останутся прежними, а вот, начиная с 1 февраля сумма на первого ребенка возрастет до 3 163,69 рублей, на второго – до 6 327,57 рублей.

Минимальные выплаты потому так и называются, что не могут покрыть всех расходов, связанных с уходом за младенцем. Вот почему в декрет лучше уходить, будучи официально трудоустроенным, а не в статусе безработного.

2. Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей?

Если мать ребенка или другое лицо, осуществляющее уход за ним, уходило в декрет, будучи официально трудоустроенным, то сумма выплат будет напрямую зависеть от заработной платы за 2 года, что предшествовали рождению малыша.

Здесь СЗ – сумма заработка за два предыдущих года, а 731 – количество рабочих дней в 2015 и 2016 годах. От этого числа нужно отнять количество дней, когда вы не платили страховые взносы, например, болели.

Расчеты не осуществляются самостоятельно декретником. Это дело бухгалтерии работодателя и ФСС.

Но, если вы хотите убедиться, что вас не обманули, можно воспользоваться вот такой готовой формой, разработанной Соцстрахом РФ: https://portal.fss.ru/fss/sicklist/child15-guest

При этом родителям следует помнить, что существует лимит максимальных выплат. Какую бы огромную заработную плату вы не получали, в 2017 году наибольшая сумма, на которую можно рассчитывать, составляет 23 120,66 рублей.

Именно столько ФСС готов компенсировать работодателям, что выплачивают декретные.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Кто имеет право получать ежемесячные выплаты?
Основные принципы начисления пособия.

Как оформить пособие по уход за ребенком до 1,5 лет?

Оформлять данный вид пособия работающим и неработающим придется в разных организациях, поскольку ушедший в декрет с основного места работы будет получать денежную помощь от своего работодателя. Тогда как безработному выплаты будут делать ОСЗН в пункте проживания.

Если за два года, предшествующие отпуску по уходу за новорожденным, вы сменили несколько работодателей, выберите одного из них. Лучший критерий – сумма зарплаты: чем она больше, тем больше денег вы будете получать.

Работодатель не имеет права отказать вам в выплате пособия. Если он это делает, у вас появляется повод написать заявление в трудовую инспекции или прокуратуру.

Важно вовремя обратиться за оформлением денежных бонусов. Вам дается целых 6 месяцев со дня получения соответствующего отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Нарушение сроков грозит отказом в материальной помощи. Но, если причина, по которой вы затянули с обращением в ФСС, веская, то вам пойдут навстречу.

К веским причинам принято относить:

  • состояние здоровья, подтвержденное медицинской справкой;
  • тяжелая болезнь и смерть близкого человека;
  • смена места проживания и т.п.

Независимо от того, когда именно вы обратились за помощью, деньги вам выплатят за весь период декретного отпуска.

Пакет документов, которые нужно предъявить работодателю или ФСС, будет отличаться в зависимости от того, трудоустроен человек официально или нет.

Список документов для неработающих граждан Список документов для трудоустроенных граждан
— заявление о назначении пособия;
— свидетельство о рождении ребенка;
— трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
— копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);
— сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;
— справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице;
— паспорт гражданина РФ или документ, заменяющий его. — заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
— заявление о назначении пособия;
— свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;
— свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;
— справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он)
не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие;
— паспорт гражданина РФ или документ, заменяющий его.

Заявление, которое нужно подать в ФСС, выглядит вот так:

Как уже было сказано, работодатель не имеет права отказать в пособии, если он не объявлен банкротом, а вот ФСС имеет такое право, если:

  • было неправильно оформлено заявление;
  • предъявлен не весь требуемый пакет документов;
  • были нарушены сроки;
  • у лица, претендующего на пособие, нет паспорта гражданина РФ или регистрации и т.д.

Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также приложенные к нему документы, изучаются не больше 10 дней. После этого человек получает либо деньги, либо официальный отказ с пояснением причины.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Право на данное пособие имеют мать, отец или другое лицо, фактически ухаживающее за ребенком (но только кто-то один в отношении каждого ребенка). Претендовать на пособие могут в том числе те, кто:

  • проходит военную службу по контракту или службу в правоохранительных органах;
  • были уволены в период беременности или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией компании-работодателя (или прекращением деятельности ИП);
  • учатся по очной форме, в том числе в вузах, ссузах и т. д.

При этом право на получение пособия сохраняется, если его получатель работает дома или на условиях неполного рабочего дня либо продолжает обучение.

Если гражданин имеет право на пособие по безработице, то ему надо выбрать, какое пособие получать: по безработице или по уходу за ребенком.

Женщины, которые родили второго ребенка в период отпуска по уходу за первым, тоже должны выбрать, какое пособие им получать: пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком (ст. 13 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Читайте так же:  Способы покупки гос. номеров на авто

Пособие прекращают выплачивать, когда ребенку исполняется полтора года.

Размер пособия по уходу за ребенком

По общему правилу размер пособия составляет 40% среднего заработка. Средний заработок определяется по тем же правилам, что и для пособия по беременности и родам.

Женщина, которая родила ребенка в 2017 году, в течение 2016 года заработала 650 тыс. руб., а в течение 2015 года – 580 тыс. руб. За два года она в общей сложности находилась 21 день на больничном, иных не включаемых в расчет периодов не было.

Общий заработок за два года составил 1 230 000 руб. Для определения среднего заработка общий заработок нужно разделить на количество календарных дней этих лет (730) за исключением тех, которые при расчете не учитываются (21):

1 230 000 : (730 — 21) = 1734,84 руб.

Эта сумма не превышает максимальный размер среднего заработка (1901,4 руб.), поэтому может использоваться при дальнейших расчетах. Ее нужно умножить на фиксированное значение: 30,4 (п. 23 Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375), а затем – рассчитать 40% от итога:

1734,84 x 30,4 x 40% = 21 095,65 руб.

Пособие именно в таком размере будет получать женщина ежемесячно.

Максимальный размер пособия составляет 23 120,66 руб. Существует и минимальный размер – он зависит от того, для какого ребенка (первого или нет) оно назначается. С 1 февраля 2017 года он составляет:

При этом учитываются дети, как рожденные ранее, так и усыновленные женщиной – за исключением тех, в отношении которых она была лишена родительских прав. Добавим, что неважно, какого возраста старший ребенок или старшие дети. Они могут быть даже совершеннолетними, все равно сам факт их рождения или усыновления увеличит минимальный размер пособия (Информация ФСС России от 27 июля 2015 г. «Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

При одновременном уходе за двумя и более детьми до достижения ими полутора лет размер пособия суммируется. Эта сумма не может быть больше среднего заработка, но и не должна быть меньше суммированного минимального размера пособия (то есть минимальное пособие на первого ребенка плюс минимальное пособие на второго ребенка и последующих) – 9197,06 руб. с 1 февраля 2017 года (ст. 15 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Размер пособия будет минимальным для матерей, которых уволили в связи с ликвидацией работодателя, а также родителей, обучающихся по очной форме, и лиц, которые фактически осуществляют уход за ребенком, если его родители умерли или не в состоянии делать это самостоятельно (лишены родительских прав, отбывают наказание в виде лишения свободы, признаны безвестно отсутствующими и т. д.).

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Женщинам, родившим ребенка, полагается ряд льгот и компенсаций от государства. Основное и наиболее существенное пособие – ежемесячное пособие по уходу за ребенком, оно выплачивается каждый месяц за счет средств Фонда социального страхования, в который за время работы женщины выплачивались отчисления работодателем. Период выплаты – с даты начала отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Правила назначения и выплаты пособия зафиксированы в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон).

Кто имеет право на детское пособие до полутора лет

Говорить о том, что такое пособие полагается только матерям детей до полутора лет, не совсем корректно. Дело в том, что Закон (ст. 11.1) допускает получение пособия и другими лицами, и их круг достаточно широк. Главное – чтобы они официально находились в отпуске по уходу за ребенком:

  • отец;
  • усыновитель/опекун;
  • бабушка или дедушка;
  • любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком.

При этом, если кто-то из вышеуказанных лиц примет решение о том, чтобы выйти на работу на несколько часов в день в период отпуска (или работать из дома), право на получение детского пособия до полутора лет все равно сохранится на весь его срок.

В случае, когда за ребенком ухаживают сразу несколько человек (например, мать и отец или мать и бабушка), придется выбрать, кто из них будет получать пособие. Одновременное получение пособия двумя родственниками действующим законодательством не допускается.

Кем выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Это пособие выплачивается сотруднику по месту его работы.

Однако на практике могут быть более сложные ситуации, когда сотрудница (сотрудник) заключила несколько трудовых договоров: один – по основному месту работу и остальные — в качестве совместительства. В этом случае сама сотрудница (сотрудник) определяет, кто из работодателей будет выплачивать пособие (при условии, что в этих компаниях они работали в течение последних двух лет). Компания, которая будет выбрана, не вправе в этом отказать. Иные аналогичные сложные случаи выплаты пособия рассмотрены в ст. 13 Закона.

Порядок получения детского пособия до полутора лет

Чтобы получить пособие, сотрудница (сотрудник) должна придерживаться определенного порядка и в первую очередь представить работодателю комплект определенных документов, в т.ч. заявление, свидетельство о рождении ребенка (или усыновлении), справка с места работы другого родителя (подтверждающая, что тот, в свою очередь, не получает такое пособие) и др.

Если же речь идет о внешнем совместительстве, то дополнительно представляются еще два документа: справка от другого работодателя (о том, что компания не выплачивает такое пособие) и справка о сумме среднего заработка.

[3]

У работодателя есть десять календарных дней на то, чтобы на основании представленных документов назначить пособие.

Когда назначается пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Такое пособие назначается, если сотрудница (сотрудник) обратилась к работодателю не позднее чем через шесть месяцев после того, как ребенку исполнилось полтора года.

Если же все-таки прошло полгода с момента достижения ребенком 1,5 лет, то в случае наличия уважительных причин пропуска срока ФСС может принять положительное решение и назначить пособие. Перечень таких причин не произвольный, он установлен Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74. Это могут быть как чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение), так и, например, длительная болезнь родителя или переезд.

Читайте так же:  Возможность изменения садоводческого и огороднического некоммерческого товарищества (снт и онт)

Как определяется размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер пособия определяется как на основании Закона, так и на основании специального Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

По общему правилу алгоритм определения его размера следующий:

  • если речь идет об одном ребенке, то размер выплаты равняется сорока процентам среднего заработка, но не менее минимального пособия по уходу за ребенком, установленного в Федеральном законе от 19.05.1995 N 81-ФЗ ;
  • если речь идет об одновременном уходе за несколькими детьми (двумя и более), то размер пособия складывается, однако он не может быть больше ста процентов среднего заработка или меньше ста процентов суммированного минимального пособия до полутора лет.

Когда определяется размер пособия по уходу за ребенком для второго и всех следующих детей, принимаются во внимание и предыдущие дети матери (рожденные или усыновленные). Так, например, если мать ранее была лишена родительских прав в отношении своего первого ребенка, при расчете пособия по уходу за вторым ребенком первый ребенок учитываться не будет.

Как определить методику расчета пособия

Основные правила расчета размера пособия до полутора лет установлены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ о государственных пособиях гражданам, имеющим детей.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Основных принципов два:

  • сумма рассчитывается исходя из среднего дневного заработка матери (отца или другого родственника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком);
  • размер пособия не может быть меньше минимального размера пособия до 1,5 лет, установленного законодательно. Так, с февраля текущего года минимум для ухода за первым ребенком – 2908,62 руб., за вторым — 5817, 24 руб.

Кроме того, рассчитанный размер увеличивается на размер районного коэффициента, если сотрудник трудится в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности.

Точный расчет зависит от обстоятельств каждой конкретной ситуации. Основополагающий фактор – размер среднего заработка (в т.ч. среднего дневного заработка) сотрудника: больше он или меньше минимального (МРОТ).

Алгоритм расчета выплат по уходу за ребенком.

Расчет производится в несколько шагов:

1. Определяем средний заработок за два предыдущих календарных года (то есть при расчете в 2016 году считаем заработок за 2014 и 2015 гг.). Существуют законодательно установленные максимальные размеры пособия по уходу за ребенком (предельная величина базы для начисления взносов в ФСС): 624 тыс. руб. для 2014 года и 670 тыс. руб. за 2015 год. Если рассчитанная сумма окажется больше указанных величин, для расчета необходимо использовать установленные максимальные размеры.

2. Рассчитываем средний дневной заработок. Для этого делим получившуюся в п. 1 сумму на число календарных дней за два года (исключая периоды болезни, декретных отпусков и другие периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты). Проверяем правильность расчета: получившаяся сумма не должна быть больше суммы из п. 1, поделенной на 730 (количество календарных дней за два года).

3. Получившуюся в п. 2 сумму умножаем на 30,4 дней.

4. Получившуюся в п. 3 сумму умножаем на 40%.

Таким образом получается размер пособия за полный месяц.

Если необходимо рассчитать размер пособия за неполный месяц, то его сумма соразмерно уменьшается.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

Читайте так же:  Какие завещания приравниваются к нотариально удостоверенным по ст 1127 гк рф

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по уходу26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

[2]

Размеры и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих и безработных

Закон устанавливает право отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Однако оплачивается декрет за счет средств социального страхования только до момента достижения малышом 1,5 лет.

Особенность в том, что выплата положена как работающим, так и безработным матерям или иным родственникам.

Размер пособия зависит от наличия официальной работы, уровня дохода, очередности рождения ребенка и иных факторов.

Кто и как платит работающим?

Трудоустроенное лицо имеет право на получение пособия двумя способами:

  1. По месту работы.
  2. Прямым способом – через ФСС.

В случае оформления выплаты до 1.5 лет по месту работы, работающему лицу необходимо подать заявление о начислении данного пособия.

Образец заявления работодателю о выплате пособия до 1.5 лет по месту работы — скачать:

К заявлению прикладывается:

  • Свидетельство о рождении
  • Справка с места работы другого родителя, в случае, если он безработный – справка из органов соцзащиты о том, что аналогичный вид выплаты не назначен.

В некоторых случаях закон предусматривает прямые выплаты работающим через органы ФСС. Эти случаи определены в ч.4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255- ФЗ:
  • Ликвидация экономического субъекта на момент обращения лица за пособием.
  • Недостаточность денежных средств на счете страхователя (предприятия). Это происходят в случае, если со счетов работодателя в принудительном порядке списываются денежные средства в счет погашения долгов. По данному основанию выплаты производятся, если страхователь не признана банкротом.
  • В случае, если невозможно установить местонахождение предприятия или имущества. В этом случае работник должен иметь на руках решение суда о взыскании и справку от судебных приставов о том, что они не имеют возможности взыскать задолженность в связи с неизвестным местоположением страхователя.
  • Страхователь проходит процедуру банкротства.

В указанных случаях необходимо обратиться в территориальный орган ФСС с заявлением и документами, подтверждающими невозможность оформления пособия по месту работы.

Скачать образец заявления в ФСС о выплате по уходу за ребенком можно здесь.

С 2011 года работает пилотный проект «Прямые выплаты», при котором без каких-либо особых условий работающий официально работник имеет возможность получения пособие по уходу до 1.5 лет ребенка за счет ФСС напрямую. На 1 января 2018 года в этот проекте участвуют 33 региона России.

В этом случае ежемесячное пособие оформляется работодателем, но в заявлении указывается, что лицо желает получать выплату по уходу напрямую из средств ФСС. К заявлению, необходимо приложить платежные данные, куда нужно направлять средства (реквизиты банка или адрес почтового отделения).

Размер суммы для трудоустроенных

Размер пособия для работающих граждан составляет 40% от среднего заработка. База для расчета среднего заработка представляет собой сумму всех заработанных средств за два календарных года, предшествующих дате выхода в декретный отпуск.

При этом за каждый из расчетных лет можно учесть в расчете сумму не более предельной базы по социальным отчислениям. Так, если время ухода за ребенком до 3 лет наступило в 2018 году, годовые заработки сравниваются с базами, установленными для 2016 и 2017 года: 718 тыс. руб. и 755 тыс руб. соответственно.

Формула расчета размера пособия до 1.5 лет для работающих:

  • П – размер пособия по уходу за ребенком;
  • СрЗ – средний заработок за расчетный период, не превышающий предельных сумм;
  • Дк – календарные дни за этот период;
  • Ди- дни, которые следует исключить из расчета. Это дни больничного, отпуска по БиР и по уходу за ребенком;
  • 30,4 – среднее количество дней в каждом месяце;
  • 40% — процент оплаты.
Читайте так же:  Основные риски при продаже квартиры по доверенности

к оглавлению ↑

Минимальная и максимальная с 1 января 2018 года

Существуют минимальные и максимальные размеры пособий до 1.5 лет.

С 1 февраля 2018 года минимальное пособие составляет 3142 р. 33 к за первого ребенка, 6 284 р. 65 к. за второго и последующих.

Такие суммы выплачиваются неработающим гражданам.

У работающего размер ежемесячной выплаты не должен быть меньше указанных размеров.

Максимальный размер выплаты по уходу за ребенком — 24 536 р. 57, независимо от количества детей в семье. Рассчитанная сумма не должна превышать указанное значение.

Работающим пособие рассчитывается как 40% от МРОТ в следующих ситуациях:

  • стаж менее полугода;
  • среднемесячный заработок меньше МРОТ.

С 1 января 2018 года МРОТ = 9489 руб., с 1 мая 2018 планируется повышение федерального МРОТ до 11163 руб.

К предельным величинам пособия применяется районный коэффициент.

Сроки перечисления

Сроки выплаты пособия до 1.5 лет по месту работы — день выдачи заработной платы.

Орган ФСС выплачивает пособие строго установленные сроки с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем начисления выплаты.

Например, сумма за февраль 2018 года будет выплачена с 1 по 15 марта 2018.

Полезное видео

Особенности назначения и выплаты пособия по уходу для работающих смотрите в видео:

Как выплачивается неработающим матерям?

Безработаные матери так же имеют право на получение пособия по уходу. Для этого нужно обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства с заявлением.

Сделать это необходимо в срок, не превышающий 6 месяцев с момента достижения ребенком 1,5 лет. Пособие будет начислено и выплачено за период с момента рождения.

Скачать образец заявления в соцзащиту о выплате до 1.5 лет можно здесь:

К заявлению необходимо приложить документы:

  • копия паспорта
  • копия свидетельства о рождении всех детей;
  • в случае, если старший ребенок умер, свидетельство о его смерти;
  • справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком;
  • копию трудовой книжки с последней записью об увольнении;
  • справку с центра занятости о том, что заявитель не получает там пособия по безработице;
  • другие документы, подтверждающие, что заявитель не имеет дохода;
  • справку с работы отца о том, что он не оформил отпуск по уходу за ребенком.

Заявление должно быть рассмотрено в течение 10 дней с момента подачи. Через десять дней принимается решение о назначении ежемесячной выплаты.

Сроки выплаты соцзащитой законом в данном случае строго не регламентированы.

Размер пособия для неработающих устанавливается как минимальный:

  • 3142 р. 33 к. – на 1-го ребенка
  • 6 284 р. 65 к. – за второго и последующих.

К размерам пособий применяется районный коэффициент.

Полезное видео

О назначении ежемесячной выплаты для неработающих смотрите в видео:

Особенности назначения отцу ребенка

Осуществлять уход за ребенком может не только мать, но и его ближайшие родственники, в первую очередь, отец.

Для получения пособия по месту работы отец оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Кроме стандартных документов, у отца потребуют справку с места работы матери о том, что она не оформляла данной ежемесячной выплаты. В случае, если мама – безработная, работодатель вправе потребовать справку из органов соцзащиты, ФСС.

Отец также может получать пособие через органы соцзащиты в случае, если он является безработным и сидит дома с ребенком.

Для оформления неработающему отцу потребуются те же документы, что и для безработной матери.

Работающая бабушка входит в круг лиц, имеющих право на отпуск по уходу за ребенком. По месту работы она имеет право оформить как отпуск до 3 лет, подав заявление, так и пособие до 1.5 лет.

Особенность в том, что бабушка должна подтвердить факт родства с внуком. Это может быть свидетельство о рождении дочери (сына).

Иногда запрашивают справку о совместном проживании с ребенком. Это требование спорно, так как раздельное проживание не исключает уход за ребенком.

Кроме того, работодатель вправе затребовать справки с места работы обоих родителей в том, что они не оформляли данного пособия.

Также возможно истребование справок из УСЗН о том, что ежемесячная выплата до 1.5 лет не назначалась.

Через органы соцзащиты безработные бабушки, дедушки и другие ближайшие родственники получать выплату до 1.5 лет права не имеют. Оформить пособие могут только неработающие родители и опекуны.

Итак, пособие на ребенка до полутора лет можно оформить по месту работы, в ФСС или УСЗН, в зависимости от ситуации.

По месту работы пособия могут оформить работающие родители и ближайшие родственники ребенка. Через соцзащиту – только безработные родители или опекуны.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Неработающие получают выплату в минимальном размере, работающие — в сумме, рассчитанной как 40% от среднего заработка либо 40% от МРОТ.

Источники


  1. Головистикова, А. Проблемы теории государства и права. Учебник / А. Головистикова, Ю. Дмитриев. — М.: Эксмо, 2005. — 832 c.

  2. ред. Кашанина, Т.В.; Кашанин, А.В. Основы права. Хрестоматия; М.: Высшая школа, 2012. — 279 c.

  3. ред. Качанов, А.Я.; Забарин, С.Н. Сборник постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР (Российской Федерации) по гражданским делам; М.: СПАРК; Издание 2-е, перераб. и доп., 2011. — 389 c.
  4. Конституционный судебный процесс / ред. М.С. Саликов. — М.: Норма, 2015. — 416 c.
  5. Милантьев, В.П. История и методология физики / В.П. Милантьев. — М.: Российский университет дружбы народов (РУДН), 2016. — 578 c.
Кому платится минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — актуальные размеры выплаты
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here