Ответственность за подделку больничного листа

Экспертное мнение на тему: "Ответственность за подделку больничного листа" от профессионалов своего дела. Здесь собрана полная информация по теме. Если возникнут вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

ФСС ПРЕДУПРЕЖДАЕТ: ПОДДЕЛКА «БОЛЬНИЧНОГО» КАРАЕТСЯ ЗАКОНОМ

Региональным отделением и следственными органами усилен контроль за экспертизой временной нетрудоспособности и за порядком выдачи больничных листков. Специалисты регионального отделения Фонда социального страхования по Республике Марий Эл напоминают, что бланк листка нетрудоспособности является документом строгой финансовой отчетности.

Правительство Российской Федерации предусмотрело ответственность за нарушения законодательства для руководителей – должностных лиц:

Об ответственности медицинских

работников и медицинских учреждений,

необоснованно выдавших больничный лист.

За нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности врачи государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения несут дисциплинарную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Данная норма права закреплена в п. 68 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Кроме того, медицинское учреждение может быть привлечено к гражданско-правовой ответственности.

К дисциплинарной ответственности медицинские работники могут быть привлечены в соответствии со ст. 192 ТК РФ.

Дисциплинарные взыскания могут быть обусловлены неправильной или необоснованной выдачей листка нетрудоспособности, нарушением правил его оформления, нарушением порядка направления больных на медико-социальную экспертизу, некачественным оформлением первичной медицинской документации, касающейся вопросов экспертизы временной нетрудоспособности, неправильным учетом и хранением бланков листков нетрудоспособности, отказом в выдаче листка нетрудоспособности пациенту при наличии прямых медицинских показаний для освобождения его от работы, а также выдачей листка нетрудоспособности должностными лицами (руководителем лечебно-профилактического учреждения и его заместителями). Право на выдачу листка нетрудоспособности они приобретают только тогда, когда ведут амбулаторный прием в качестве лечащего врача.

Что касается привлечения к уголовной ответственности медицинских работников, она не определена УК РФ за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности. Но данные действия можно квалифицировать как злоупотребление должностными полномочиями, получение взятки за незаконную выдачу больничного листка и служебный подлог.

Классификация преступлений по Уголовному кодексу Российской Федерации

Статья Уголовного кодекса Российской Федерации

Обязательные работы, исправительные работы, принудительные работы, арест, лишение свободы

ч.1 ст. 201 УК РФ

До 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев.

Либо обязательные работы — до 480 часов, либо исправительные работы — до 2 лет, либо принудительные работы — до 4 лет, либо арестом — до 6 месяцев, либо лишением свободы на срок до 4 лет.

Лично или через посредника взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера

От двадцати пятикратной до пятидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Либо принудительные работы — до 5 лет с лишением права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет, либо лишением свободы — до 3 лет со штрафом в размере двадцатикратной суммы взятки.

Получение должностным лицом взятки в значительном размере

От тридцатикратной до шестидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере тридцатикратной суммы взятки.

Получение должностным лицом взятки за незаконные действия (бездействие)

От сорокакратной до семидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Либо лишением свободы на срок от трех до семи лет со штрафом в размере сорокакратной суммы взятки.

В размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев.

Либо обязательными работами — до 480 часов, либо исправительными работами — до 2 лет, либо принудительными работами — до 2 лет, либо арестом — до 6 месяцев, либо лишением свободы -до 2 лет.

Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

Штраф в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев.

Либо обязательные работы на срок от 180 до 240 ч, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо арест на срок от трех до шести месяцев.

Особенность гражданско-правовой ответственности состоит в том, что к данной ответственности привлекается не врач (или лицо, имеющее право выдавать больничный листок), а само медицинское учреждение. В данном случае привлечение к ответственности будет проходить по правилам гражданского судопроизводства в арбитражном суде.

Об ответственности работника,

представившего поддельный или

необоснованно выданный больничный лист.

Организация, выплатившая пособие работнику по временной нетрудоспособности по необоснованно выданному больничному листку, должна обратиться в суд с иском о возврате суммы выплаченного пособия.

Для привлечения к ответственности работника, сотрудники Фонда социального страхования обращаются в органы внутренних дел.

Подделка больничного подпадает под состав преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ, т.е. использование заведомо подложного документа.

Если по поддельному больничному было выплачено пособие, то работодатель имеет право требовать возмещения ущерба с работника. Причем он вправе требовать не только возмещение суммы выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, но и оплату иных убытков, например расходов на проведение экспертизы больничного листа. Кроме того, так как фактически временная нетрудоспособность не наступала, работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником по п. 6 ст. 81 ТК РФ (вследствие прогула).

Получить информацию об изменениях в законодательстве Российской Федерации, о графиках проведения бесплатных семинаров, ознакомится с новостями в сфере обязательного социального страхования, а так же задать вопрос специалисту Фонда социального страхования Вы можете на официальном сайте регионального отделения http://r12.fss.ru/ , а так же в любом территориальном органе регионального отделения Фонда.

Адрес:
424002, РФ, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Бульвар Победы, д. 16

Телефон доверия (о нарушениях

трудового законодательства)

(8362) 69-20-83

Телефон «горячей линии» (8362) 69-20-49

Телефон приемной (8362) 69-20-04

Что грозит за подделку больничного листа?

Больничный лист дает право не только на отсутствие на рабочем месте, но еще и на получение компенсации за дни болезни. Этот документ является бланком строгой отчетности и выдается только при посещении врача, а также при условии прохождения назначенного лечения. Преимущества, которые дает бюллетень, настолько выгодны, что некоторые работники пытаются ими злоупотребить, прибегнув к подделке документа.

Часто целью представления поддельного больничного является не столько получение материальной компенсации, сколько оправдание своего отсутствия на работе, дабы избежать увольнения за прогулы. Но фальсификация больничного бланка может грозить работнику серьезными последствиями, на фоне которых увольнение будет считаться просто мелочью. Ответственность за подделку больничного листа предусмотрена законом довольно серьезная.

Признаки поддельного листа

Умельцы разного калибра в погоне за материальной выгодой подделывают больничные документы и продают их тем, кто желает внеурочно отдохнуть от работы, не потеряв при этом оплату и сохранив за собой рабочее место. Государственные органы разрабатывают все новые способы защиты больничных листов от подделки, которые следует знать, чтобы не оплатить подделку.

Подделка больничного листа – сложный процесс, ведь сами бланки изготавливаются исключительно Госзнаком, а приобрести их в свободном доступе невозможно. Бланки больничных выдаются только тем медицинским учреждениям, которые имеют специальное разрешение на лечение пациентов. Кроме того, каждый лист документа имеет уникальный номер и штрихкод, что позволяет отследить судьбу каждого бланка. Листки нетрудоспособности – это бланки строгой отчетности, все они выдаются врачам под индивидуальную ответственность с учетом номерных знаков.

Работодатель обязан строго следить за тем, чтобы предоставляемый больничный лист не был подлогом, таким образом, он своевременно сможет обнаружить обман и не произведет ошибочных зачислений. Распознать фальшивый документ бывает непросто, поэтому следует обращать внимание не на один какой-то признак, а на их совокупность.

Для того чтобы отличить фальшивку от оригинала, стоит обратить внимание на бумагу, из которой изготовлен бланк, а также на соответствие заполнения установленным нормам. Важным моментом являются и удостоверяющие печати, а также наименование самого медицинского учреждения, которое выдало больничный лист.

Хотя работодатель и не может обратиться в больницу за проверкой данных напрямую, но он может пообщаться со специалистами фонда социального страхования, которые ведут номерной учет выданных бланков. ФСС напрямую заинтересована в отсутствии подделок и всегда проводит свою проверку подлинности при получении бланков на выплаты.

Способы определения фальсификации

Начислениями по больничным листам занимаются бухгалтера, а подлинность документа могут проверять как они, так и другие сотрудники, например, кадровые служащие.

Перед начислением компенсации стоит сверить основные признаки оригинала с полученным бланком:

Следует обратить внимание также и на общий внешний вид больничного, в нем не должно быть помарок, подтираний, исправлений при помощи корректора.

Действия при обнаружении подделки

Фальсификация документа о больничном времени может быть обнаружена как работодателем, так и специалистами ФСС.

Если фальшивка была определена до момента начисления компенсаций и выплаты их работнику, то наниматель имеет право сам определиться с мерами взысканий.

Руководство организации может принять решение расстаться с нерадивым сотрудником, это возможно на законных основаниях, ведь отсутствие на рабочем месте будет классифицировано как длительный прогул, а это прямая дорога к расторжению отношений. На какой ноте закончится сотрудничество, решает наниматель, он может уволить работника по статье, а может расстаться с ним по соглашению сторон.

Подделка больничного листка – это преступление, поэтому руководство организации имеет полное право обратиться в полицию и передать решение данного вопроса в их ведомство. Как поступит наниматель в конкретном случае, зависит лишь от ситуации. Но если фальшивка не была своевременно обнаружена, а бланк был оплачен и передан в ФСС, то без вмешательства полиции конфликт уже не разрешится.

За предоставление фальшивого больничного листа нарушителю грозит не только штраф, но и уголовное наказание, ведь подделывать бланки строгой отчетности все равно, что печатать собственные деньги.

Уголовная ответственность

Меры административной и уголовной ответственности применяются одновременно к нарушителям такого рода. А вот строгость наказания напрямую зависит от тяжести преступления.

Существует следующая градация наказательных действий:

  1. Бланк куплен в готовом виде, без внесения дополнительных сведений самим работником. В этом случае гражданин может получить до 80 000 штрафа и до двух лет исправработ.
  2. Если бланк был заполнен лично, то нарушителю грозит штраф до 180 000 рублей, исправработы до двух лет или ограничение свободы до 4 лет.
  3. При выявлении подделки больничного уже после оплаты дело будет рассматриваться как мошенничество и грозит виновному штрафными санкциями до миллиона рублей, а также исправительными работами до 2 лет или ограничением свободы до 4 лет.

При перечислении выплат за дни липовой нетрудоспособности виновника обяжут вернуть средства. Сделать он это может добровольно наличными либо наниматель вычтет средства из последующего начисления, например, при выплате расчетных. Если виновный уже уволен, то остается только судебный порядок взысканий.

Судебная практика

Октябрьский районный суд города Ижевска Удмуртской Республики рассмотрел дело о подделке больничного листка. Работница организации получила бюллетень в медицинском учреждении на законных основаниях, но впоследствии решила увеличить срок его действия и предоставить фальшивый документ по месту работы. Она собственноручно внесла необходимые изменения, а также внесла некоторые исправления в бюллетень, заверив их поддельной подписью.

Обвиняемая полностью признала свою вину и активно сотрудничала со следствием, в результате чего адвокат начал ходатайствовать о смягчении наказания. Суд приговорил подсудимую к четырем месяцам заключения, но перевел его на основании положительных характеристик с работы в разряд условных, с ограничением свободы передвижения и ежемесячными отметками в спецорганах исправления осужденных.

Подделка больничного листа – преступление и ответственность

Некоторые недобросовестные сотрудники предприятий и организаций для того, чтобы оправдать свое отсутствие на рабочем месте или получить дополнительные компенсационные выплаты представляют поддельный больничный лист. В случае обнаружения фальсифицированного документа работнику, который его представил, грозит серьезное наказание, вплоть до лишения свободы.
Статья подделка больничного листа в УК

Подделке листа временной нетрудоспособности отведена целая статья № 327 УК. Кроме больничных листов эта статья регламентирует ответственность за подделку других официальных документов:

  • награды государственного значения;
  • официальные штампы и печати;
  • бланки и другие официальные бумаги.

В зависимости от обстоятельств и причиненного вреда ответственность будет назначена врачу, выписавшему поддельный документ и работнику предъявивший его работодателю. Статья 327 УК предусматривает ответственность за покрытие другого противоправного деяния с помощью не настоящего листка временной нетрудоспособности.

Для работника, который намерено, воспользовался поддельным листом нетрудоспособности, наказание может быть назначено по другой статье № 159.2. В соответствии с ней может быть назначено за мошеннические действия при получении компенсационных выплат.

Подделка больничного листа: ответственность уголовного характера

В качестве уголовного наказания за фальсификацию больничного могут быть назначены следующие карательные меры:

Телефоны Режим работы
Вида наказания Срок
Применение санкций, ограничивающие свободу преступника 2 года
Привлечение к трудовой деятельности принудительного характера 2 года
Содержание в условиях ареста полгода
Заключение в тюрьме 2 года

Для работника, который использовал подделку в своих корыстных целях, наказание будет назначено по статье 327 часть 3.

Вида наказания Размер наказания
Штрафные санкции Не более 80 000
Назначение обязательной трудовой деятельности 2 года
Назначение принудительных работ
Содержание под арестом полгода

К ответственности гражданин будет привлечен только в том, случае если ему было заведомо известно, что больничный лист не настоящий.

Поддельный больничный лист: ответственность материального характера

В дополнение к уголовной ответственности действующий ФЗ № 255, дает возможность работодателю потребовать с работника возмещение ущерба. Нарушивший закон сотрудник может добровольно выплатить денежные средства, полученные незаконным путем. В противном случае сумма установленного ущерба будет принудительно удерживаться с его заработной платы.

Срок в течение которого будет ежемесячно удерживаются денежные средства, зависит от суммы причиненного ущерба. Законодательство допускает каждый месяц удерживать максимум 20% от общего заработка. Если работник, воспользовавшийся поддельным больничным листом, был уволен, то для возмещения причиненного ущерба необходимо написать соответствующее заявление в суд.

Возможные последствия для организации

Работодателю, который принял и оплатил поддельный больничный лист своего работника, ФСС не будет компенсировать эти выплаты. Подобная ситуация скалывается если фальсификация листка нетрудоспособности будет установлена в процессе изучения сотрудниками ФСС. Когда работодателю выплаты уже были компенсированы, то его обяжут вернуть в фонд социального страхования все перечисленные средства.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 653-79-33

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 332-54-12

Подделка больничного листа: ответственность работника в зависимости от обстоятельств

В соответствии со статьей № 327 УК что грозит за подделку больничного листа работнику во многом будет зависеть от обстоятельств преступления:

Особенности преступления Вид наказания Срок
Сотрудник осведомлен о том, что лист нетрудоспособности поддельный, но использовал его Штраф До 80 тысяч
Полное лишение свободы полгода
Обязанность по выполнению исправительных работ 2 года
Сотрудник за денежное вознаграждение получил больничный лист и представил его работодателю для оплаты Денежное взыскание До 80 000 рублей
Трудовая деятельность 2 года
Работник сам заполнил больничный лист Штрафные санкции До 180 000 рублей
Привлечение к трудовой деятельности исправительного характера До двух лет
Лишение свободы максимум 4 года
В случае получения работником положенных по больничному листу денежным выплат Удержание штрафа До 1 миллиона
Обязательство выполнять работы исправительного характера 2 года
Заключение в исправительное учреждение 4 года
Возврат всей суммы, полученной по поддельному больничному листу Применяется в обязательном порядке

Если обнаружен поддельный больничный, что делать работодателю?

В зависимости от установленных требований внутри организации больничные листы сотрудники должны сдавать в бухгалтерию или отдел кадров. В обязанности сотрудников этих служб входит визуальный осмотр представленных документов на:

  • соответствия анализируемого документа официальному образцу;
  • наличие на документе исправлений, травления, потертостей и других видимых изменений.

Если никаких видимых отличий от настоящего документа нет, но представленный больничный лист вызывает у проверяющих сотрудников сомнение, администрация организации должна провести полноценную проверку. В случае наличия службы собственной безопасности для определения подлинности документа будут привлечены её сотрудники.

Если организация не имеет в штате подобного подразделения, проверить документ можно обратившись непосредственно в медицинское учреждение выдавшего больничный лист.

На официальном сайте ФСС проверяется подлинность представленного работником бланка листа временной нетрудоспособности. В случае выявления поддельного больничного листа, сотрудник, обнаруживший его должен действовать в соответствии, правил внутреннего распорядка организации и действующих законов РФ:
  1. сообщить сотруднику, который предоставил подделку о том, что его больничный лист не настоящий;
  2. поставить известность о данном факте руководителя подразделения;
  3. администрацией принимается решение о проведении служебного расследования или обращения с соответствующим заявлением в прокуратуру о факте мошенничества.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если работодатель не примет на официальном уровне никаких мер в отношении сотрудника с поддельным больничным листом, то наказание за это не последует. Подделка официальных документов любого уровня является серьезным правонарушением, а покрывая его, работодатель может спровоцировать более серьезные последствия.

Что делать, если сотрудник предоставил поддельный больничный лист

Содержание статьи

Каждый работающий человек обязан соблюдать трудовое законодательство. Отсутствие на рабочем месте должно быть обосновано документами. В случае болезни такой бумагой является листок нетрудоспособности. Именно он будет основанием для выплаты компенсации во время потери трудоспособности.

Если сотрудник предоставил больничный лист, который по своей форме или содержанию не соответствует установленным правилам, и тем самым причинил работодателю ущерб, его можно привлечь к ответственности.

Подделка больничного: ответственность работника

В случае предоставления сотрудником поддельного листка нетрудоспособности, гражданин может быть привлечен в первую очередь к материальной ответственности в соответствии с гл. 39 раздела XI ТК РФ т.к. ему были незаконно начислены соответствующие выплаты.

Кроме материальной ему грозит также дисциплинарная ответственность в виде выговора или увольнения с предприятия в соответствии со ст. 81 ТК РФ. Ст. 241 ТК РФ предусматривает, что сотрудник обязан в полном объеме компенсировать причиненный ущерб.

Если работник сам подделал больничный, то его действия подпадают под уголовную ответственность по ст. 327 УК РФ за незаконное получение денежных средств при помощи подложного документа. Если бумагу подделал кто-то другой (например, врач лечебного учреждения), то наказание грозит ему.

Обратите внимание!

Даже если человек на самом деле болел, фальшивый листок нетрудоспособности не станет основанием для освобождения от уголовной ответственности. Главное, чтобы факт подделки имел место, а сотрудник от этого получил материальную выгоду.

Подделка больничного: последствия для работодателя

После того как работник отдал свой лист нанимателю, тот сдает его в Фонд соцзащиты. Если там обнаружили, что документ поддельный, выплаченные организацией работнику деньги возмещены не будут. Если до этого момента возмещение уже произошло, то работодатель, принявший поддельный больничный, обязан будет возвратить в Фонд соцзащиты полученные средства.

Действия работодателя по отношению к сотруднику в случае обнаружения поддельного листа заключаются в следующем:

  • если в этот момент гражданин продолжает работать, то незаконно полученные деньги удерживаются из его зарплаты. В организации издают соответствующий приказ;
  • в случае увольнения работника компания возвращает деньги в Фонд соцстрахования, а затем взыскивает эту сумму с гражданина через суд.

В некоторых регионах проводится эксперимент, в рамках которого компенсацию за больничный выплачивает непосредственно Фонд соцзащиты. В случае выявления поддельного листа с недобросовестного работника средства взыскивает эта организация.

Действия работодателя с поддельным больничным листом

При установлении факта подделки работодатель обязан в первую очередь предпринять действия по возмещению ущерба. В обратном случае компанию могут привлечь к ответственности за нарушение налогового или пенсионного законодательства в виде существенного штрафа.

  • назначить проведение служебной проверки, которая поможет установить вину сотрудника в предоставлении поддельного документа;
  • после установления вины сотрудника принять к нему меры материальной и дисциплинарной ответственности;
  • сообщить в правоохранительные органы о подделке бумаг и ходатайствовать о привлечении виновного лица к уголовной ответственности;
  • сообщить в отделение Фонда соцзащиты об обнаруженном факте и о необоснованной выплате средств.

Обратите внимание!

Если работник не знал о недействительности больничного листка по причине его неправильного заполнения в медицинском учреждении, то он освобождается от любой санкции.

Если вы не знаете, как правильно воздействовать на сотрудника после установления факта подделки листка нетрудоспособности, рекомендуем обратиться за помощью к юристам нашей компании. Благодаря своему опыту и знанию норм законодательства они дадут консультацию, помогут оформить необходимые бумаги, и вы в полном объеме сможете добиться возмещения причиненного ущерба.

Подделка больничного листа

Человеческий организм подвержен постоянным стрессовым ситуациям. Проблемы со здоровьем приводят к тому, что работник вынужден брать перерыв в работе. Отпуск по состоянию здоровья оформляется согласно больничному листу. Выписка выдаётся в медицинском учреждении после прохождения медосмотра. Но бывают случаи, когда работники хотят отдохнуть (на курорте, с семьей, с друзьями), при этом не болея. Тогда, чтобы ввести работодателя в заблуждение, они заказывают поддельные справки о здоровье.

По своей структуре «липовый» документ почти не отличается от оригинала. Не заметив подделки, бухгалтеры зачтут внеплановый «отпуск» сотрудника в счёт его болезни. Однако при выявлении подделки документа наступает вполне обоснованная уголовная ответственность. Ко всему прочему, прогульщику может грозить серьезный штраф. Поэтому, чтобы не допустить факта подделки бланков, следует знать, как распознать «липу» и куда обращаться в случае ее обнаружения?

Поддельная выписка больничного листа

Больничный документ или справка о временной нетрудоспособности – это официальная бумага, выдаваемая работнику в связи с ухудшением состояния его здоровья. Выдачей справок ведают медицинские учреждения. Порядок и образцы заполнения листов нетрудоспособности были утверждены еще в 2011 году.

Структура справки состоит из формы медучреждения, идентификационного номера, печати и подписи ответственного врача. Зная обо всех нюансах таких документов, мошенники подделывают листы по заранее намеченным шаблонам.

Услуги создания «липовых» больничных справок можно найти как в интернете, так и на стендах с объявлениями. Средняя цена такого «удовольствия» составляет 1500 рублей за 10 дней больничного прогула. Этим активно пользуются граждане, желающие отдохнуть в разгар рабочего сезона либо получить компенсацию больничного отпуска.

Онлайн чат снизу справа, юрист консультант всегда на связи

Бесплатная горячая линия
8 800 511 38 27
(Москва и регионы РФ)

Помощь юриста на странице бесплатной юридической консультации

Обнаружив подделку, следует немедленно сообщать в правоохранительные органы. Сделать это могут:

  1. Работодатель сотрудника;
  2. Федеральная служба социального страхования (ФСС);
  3. Лечебное учреждение, за которым закреплён работник.

В связи с участившимися случаями подделки справок о нетрудоспособности ФСС проводит регулярный анализ поступающей документации. Основанием для подозрений могут выступать как обстоятельства получения листа, так и структура самого документа. Ниже мы поговорим о том, чем отличается «липовая» справка от оригинала.

Как отличить настоящий больничный лист?

Настоящий больничный лист всегда имеет установленную форму и отличительные водянистые знаки. Поэтому, для того чтобы отличить подделку, следует произвести визуальный осмотр документа.

Подлинная справка о временной нетрудоспособности имеет:

  1. Логотип Фонда соцстрахования (синий круг и две пальмовые ветви);
  2. Голубоватые, зеленоватые и розоватые волокна на бумаге;
  3. Желтоватый отсвет ячеек для внесения информации;
  4. Неоднородность и переливчатость общего фона;
  5. Тонкий и чуть шершавый образец бумаги;
  6. Едва уловимые для глаза надписи под строкой для подписи ответственных лиц;
  7. Точное название или аббревиатура лечебного учреждения;
  8. Местонахождение больницы;
  9. Период прохождения медицинского лечения и печать;
  10. Уникальный номер идентификации документа;
  11. Обязательное наличие электронного варианта свидетельства в базе.

Начиная с 2017 года, в планах государства ввести электронные больничные документы. При этом они не будут полной заменой бумажных вариантов, а станут чем-то вроде подтверждением оригиналов.

Кто может проверить подлинность больничного листа?

По статистике, инициатором подделки справок о временной нетрудоспособности выступают работники. Реже к участию в сомнительных операциях допускаются врачи или работодатели.

Столкнувшись с подделкой листа, следует подать запрос на проверку в следующие инстанции:

В медицинское учреждение

Первым делом необходимо послать запрос в больницу, которая выдала документ о временной нетрудоспособности сотрудника. Для этого достаточно позвонить по телефону и сверить идентификационный номер больничного свидетельства с виртуальной базой. Но как показывает практика, не все учреждения предоставляют такую помощь, ссылаясь на конфиденциальность информации своих клиентов.

В прокуратуру

При наличии серьезных оснований подозревать работники в подделке больничного листа можно направить запрос в прокуратуру. Однако чаще всего работодатели проводят внутреннее расследование, а затем просто увольняют (штрафуют) нерадивых сотрудников после вскрытия факта подделки.

В Фонд соцстрахования

Подать на экспертизу можно и в ФСС. Для этого следует составить заявление, указав в нём идентификационный номер справки, дату выдачи и сведения о медицинском учреждении. Если вдруг окажется, что подозрения о «липе» подтвердились, и документ и правда поддельный, нужно запросить акт проверки ФСС. С этим заключением, как с доказательством вины мошенника, можно идти в правоохранительные органы или прокуратуру.

Ответственность за подделку больничных листов

Изготовление или сбыт поддельных документов приравнивается к уголовным преступлениям. В нашем случае это ч. 3 ст. 327 УК РФ. Наказания за подобные деяния предусматриваются законом, однако итоговый вердикт выносит суд.

Ответственность за подделку свидетельств:

  1. Наложение штрафа в размере до 80 тысяч рублей либо удержание части выплат из заработной платы;
  2. 480 часов принудительных работ;
  3. Исправительный труд на срок до 2 лет;
  4. Лишение свободы в течение 6 месяцев (редко).

В ряде случаев по «липовым» листам производятся выплаты из бюджета. Это куда более серьезное преступление, которое квалифицируется по ст. 159 УК РФ.

Ответственность за мошенничество с выплатами по фиктивным документам:

  1. Наложение штрафа в размере до 300 тысяч рублей;
  2. Лишение свободы до 5 лет (для работодателей до 6 лет).

Хищения в особо крупных размерах приравниваются к 10 годам тюремного заключения либо штрафам в размере до 1 млн рублей.

Какая ответственность грозит за поддельный больничный лист?

Через интернет купила больничный,отдала в отдел кадров и написала сразу же на увольнение. Больничный оказалось левым.следователь вызвал,я рассказала всю правду.уволилась до вызова в прокуратуру.больничный не оплатили.судимости не было никогда.сказал что заведут уголовное дело,готовьтесь.как быть и что мне грозит?могут ли меня посадить?

Ответы юристов ( 2 )

  • 8,9 рейтинг
  • 1334 отзыва

Вам грозит ответственность согласно данной норме:

УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

3. Использование заведомо подложного документа —

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Обычно назначается штраф в пределах санкции.

[1]

То есть я отделаюсь только штрафом?

[2]

То есть я отделаюсь только штрафом?

либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет

Арест как уголовное наказание не назначается, поэтому можно не брать в расчет. Ну и помимо наказания получите судимость со всеми вытекающими негативными последствиями.

Добрый день, Аля. За использование заведомо подложного документа предусмотрена уголовная ответственность по ч. 3 ст. 327 УК РФ.

Данное преступление наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет.

Как видим, наказание в виде лишения свободы не предусмотрено.

Вопрос о привлечении Вас к уголовной ответственности будет в целом зависеть, где именно Вы взяли этот листок нетрудоспособности. Если Вы его получили действительно в медицинском учреждении и не были осведомлены о его подложности, то можно избежать уголовной ответственности.

Если же будет установлено, что Вы его приобрели где-то еще (купили и т.д.), то ответственности с большой вероятности не избежать.

То, что Вы не получили выплат по больничному — это плюс. В противном случае могли бы Вас привлечь уже по ст. 159.2 УК РФ за мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат.

Указанное преступление наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет.

Вы также можете обратиться ко мне в чат для более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов) и (или) составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.д.) на платной основе.

Кроме того, возможно оказание услуг по представительству в судах, иных государственных органах и негосударственных организациях, осуществление защиты на стадии предварительного расследования и в суде по уголовным делам, защита по делам об административных правонарушениях.

Фальшивый больничный лист

Краткое содержание

  • Отдал в бухгалтерию фальшивый больничный лист, работодатель узнал, что мне делать?
  • Что делать если купил больничный лист, а он фальшивый.
  • Ответственность за предоставление фальшивого больничного листа на работу.
  • Что будет если фальшивый больничный лист заполнили сами?
  • На работе узнали, что у меня, фальшивый больничный лист, как избежать увольнения?
  • Куда обратиться если я знаю какая организация продаёт фальшивые больничные листы.
  • Как избежать наказания за фальшивый больничный лист?
  • Публикации
  • Оплата больничного листа
  • Больничный лист беременной
  • Больничный лист по уходу
  • Больничный лист по беременности
  • Больничный лист после

1. Отдал в бухгалтерию фальшивый больничный лист, работодатель узнал, что мне делать?

Юрист Кулиев М. Ф., 715 ответов, 416 отзывов, на сайте с 06.02.2017
1.1. Добрый день. Уговорить работодателя не давать ход делу и пойти на его условия, вплоть до согласия на увольнение. Это преступление.

2. Что делать если купил больничный лист, а он фальшивый.

Юрист Горлышева Е.В., 58192 ответa, 28566 отзывов, на сайте с 26.11.2009
2.1. Что делать если купил больничный лист, а он фальшивый.
Выбросить. Купить настоящий невозможно, больше не покупайте листы нетрудоспособности.

Юрист Степанов А. Е., 35124 ответa, 23658 отзывов, на сайте с 21.07.2017
2.2. Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

3. Ответственность за предоставление фальшивого больничного листа на работу.

Адвокат Степанов А.Б., 40399 ответов, 13407 отзывов, на сайте с 08.05.2014
3.1. Статья 327 ч. 3 УК РФ

Использование заведомо подложного документа —
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

[3]

Юрист Плотников О. Д., 8474 ответa, 4455 отзывов, на сайте с 19.05.2017
3.2. В данном случае наступает уголовная ответственность по ст.327 УК РФ за использования заведомо подложного документа. Это уголовная судимость, так что вопрос серьезный.

4. Что будет если фальшивый больничный лист заполнили сами?

Юрист Антюхин А.В., 328986 ответов, 123196 отзывов, на сайте с 16.08.2011
4.1. Грозит уголовная ответственность по ст. 327 УК РФ.

5. На работе узнали, что у меня, фальшивый больничный лист, как избежать увольнения?

Юрист Максимович С.Л., 57981 ответ, 20553 отзывa, на сайте с 19.11.2012
5.1. В данном случае Вас еще могут привлечь и по ч. 3 ст. 327 УК РФ.

Адвокат Чередниченко В.А., 193096 ответов, 73712 отзывов, на сайте с 12.05.2015
5.2. Это сложно. Кроме увольнения может быть и ст.327 Уголовного кодекса рф.

6. Куда обратиться если я знаю какая организация продаёт фальшивые больничные листы.

Юрист Зекрина А.А., 119467 ответов, 42229 отзывов, на сайте с 03.10.2013
6.1. Обращайтесь в полицию.

7. Как избежать наказания за фальшивый больничный лист?

Юрист Криухин Н.В., 157463 ответa, 68987 отзывов, на сайте с 14.07.2011
7.1. Не брать фиктивных больничных – и не за что будет наказывать.

8. Работник был отстранён от должности на основании ст.114 упк рф до 10 октября 2017 года затем, в сентября 2017 года состоялось сокращение его должности. После прекращения действия отстранения она стал брать больничные листы один из них оказался фальшивый, составлены акты о не выходе на работу. Теперь он подал в суд на восстановление и взыскание вынужденного прогула. Что делать?

Юрист Мингазов Ю.С., 46936 ответов, 13955 отзывов, на сайте с 24.12.2009
8.1. Сообщить в правохранительные органы о фальшивом больничном, это ст.327 УК РФ.

9. В начале ноября, заболел, обращаться в городскую поликлинику не стал, не прикреплён. Купил больничный лист, уверяли, что не подделка. Сегодня позвонили с работы, выяснили, что больничный лист фальшивый. Но ещё дело в том, что две недели назад написал заявление об увольнении по собственному. Завтра должен быть уволен.
Как лучше быть с работодателем? Признаться или же идти в отказ и уверять, что брал больничный в поликлинике, что бы не завели дело?

Юридическая фирма Российский финансово-юридический центр «СИЛА ЗАКОН, 2952 ответa, 1115 отзывов, на сайте с 17.11.2014
9.1. Добрый вечер! При даче письменных объяснений работодателю, так и укажите, что не могли обратиться в городскую поликлинику, так как не были прикреплены и решили обратиться в частную, найдя их через интернет. Умысла обмануть работодателя и получить денежные средства не было. Иначе вас уволят не по собственному, а по статье и в будущем трудоустроиться будет проблематично. Если сделаете как нужно, а работодатель уволит по статье, то данное увольнение надо будет обжаловать в суде, дабы не портить ваше имя.

10. У меня такая ситуация купил больничный лист предоставил его работодателю, Как оказалось он фальшивый, прежде чем дело дошло до полиции я уже уволился оттуда. Сейчас дело находится в полиции. Что мне делать? И что может за это быть?

Адвокат Маненкова Е. В., 484 ответa, 422 отзывa, на сайте с 14.12.2017
10.1. Что мне делать?
Собирать положительные характеристики и иные документы, характеризующие Вас как «положительного члена общества». Можете заключить соглашение с адвокатом на Вашу защиту.
И что может за это быть?

3. Использование заведомо подложного документа —
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

ст. 327, «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 03.10.2018)

11. Хочу узнать, что будет за фальшивый больничный лист, если ранее не было проблем с законом.

Адвокат Егорова Е. А., 52851 ответ, 29581 отзыв, на сайте с 26.05.2016
11.1. Здравствуйте, будет привлечение к уголовной ответственности по ч.3 ст.327 УК РФ.
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Удачи вам и всего наилучшего

12. Сдала больничный лист еще в 2016 году а сейчас говорят что он фальшивый что мне делать а то уволить хотят?

Юрист Баткаева Ю.В., 25972 ответa, 11865 отзывов, на сайте с 01.12.2014
12.1. Здравствуйте.
Если у вас больничный не фальшивый, то обратитесь в трудовую инспекцию.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Всего хорошего.

Юрист Ларина Е.В., 131 ответ, 58 отзывов, на сайте с 01.05.2013
12.2. Здравствуйте! Обратитесь в медучреждение, выдавшее больничный лист и попросите подтверждающую справку. В Трудовом кодексе РФ содержится закрытый перечень нарушений трудовой дисциплины, уволить в данном случае «по статье» возможно только за отсутствие на рабочем месте (прогул). Однако, если с момента нарушения (дата отсутствия на работе) прошел год, то срок истек.

13. После увольнения работника в Украине, работодатель заявил в полицию о фальшивом больничном листе, больничный был куплен через интернет, бывшего работника вызвали на допрос к следователю на допросе он признался и подписал протокол что документ был куплен. В протоколе была статья 358 ч.4.Подскажите как быть и что в большей степени вероятно ему грозит штраф или могут посадить 0,5-2 года?

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Юрист Немиров О. В., 38194 ответa, 15801 отзыв, на сайте с 19.08.2015
13.1. Добрый день, уважаемый Владимир
Все зависит от смягчающих та обтяжуючих обставин, праци адвоката та спивпраци cо следствием подозреваемого

Источники


  1. Розен, Александр Последние две недели. Прения сторон / Александр Розен. — М.: Советский писатель. Москва, 2016. — 528 c.

  2. Жанна, Владимировна Уманская История и методология науки. Учебник для бакалавриата и магистратуры / Жанна Владимировна Уманская. — М.: Юрайт, 2016. — 653 c.

  3. Червонюк, В. И. Теория государства и права / В.И. Червонюк. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 704 c.
  4. Асланов, Р.М. и др. Уголовное право. Особенная часть; СПб: Санкт-Петербургский Университет, 2011. — 236 c.
  5. Понасюк А. М. Медиация и адвокат. Новое направление адвокатской практики; Инфотропик Медиа — М., 2012. — 370 c.
Ответственность за подделку больничного листа
Оценка 5 проголосовавших: 1
Читайте так же:  Оформление арендованного земельного участка в собственность

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here