Удерживаются ли алименты с выходного пособия особенности

Экспертное мнение на тему: "Удерживаются ли алименты с выходного пособия особенности" от профессионалов своего дела. Здесь собрана полная информация по теме. Если возникнут вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Из каких выплат не удерживаются алименты?

С каких доходов не удерживаются алименты? С чего взыскиваются алименты на ребёнка? Давайте разберёмся в этих вопросах.

Суммы, которые не подлежат учёту при взыскании алиментов

Оплата алиментов – обязанность каждого родителя, проживающего отдельно от несовершеннолетнего ребёнка, а также другого лица, в отношении которого они были установлены в пользу недееспособных и нуждающихся лиц.

Алименты – дополнительная финансовая нагрузка на плечи плательщика, вне зависимости от социального статуса и финансового состояния лица, которое обязано их платить. На юридических форумах очень актуален вопрос «А с каких видов дохода алименты могут удерживаться?». Действительно, стоит ли плательщику перечислять установленные судом 25% из процентов по размещённому в банке вкладу? Нужно ли платить алименты с продажи квартиры или после получения её в дар?

Вопрос уплаты алиментов регулируется сразу несколькими отраслями законодательства – гражданским, гражданским процессуальным, семейным, уголовным и налоговым. Нас интересуют два нормативно-правовых акта – Федеральный закон «Об исполнительном производстве» и Гражданский процессуальный кодекс.

Первый нормативный акт устанавливает суммы и доходы, которые не подлежат «урезанию» по алиментам, а ГПК указывает на виды имущества, на которое взыскание по исполнительным документам (исполнительный лист, судебный приказ, соглашение о добровольной уплате алиментов) не распространяется.

Итак, согласно вышеперечисленным документам, алименты не удерживаются из следующих сумм:

Как видно из вышеизложенного, большая часть выплат по трудовым отношениям (не связанные с заработной платой) не учитываются при взыскании алиментов. Однако определённые виды таких выплат частично пойдут на уплату алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Выплаты, не облагающиеся алиментной нагрузкой

С трудовыми правоотношениями мы, в принципе, разобрались, а что касается государственных выплат в виде пособий и компенсаций, то не берутся в расчёт при оплате алиментов следующие:

Не тратьте свое время, позвоните к нам, наша консультация по телефону бесплатна, прямо сейчас вы получите ответы на свои вопросы!

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 653-79-33

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 332-54-12

[3]

  1. Компенсация за расходы по уходу за недееспособными гражданами. Такой вид компенсации можно получить при установлении опеки или попечительства в отношении нетрудоспособного гражданина. В определённых случаях опекун может получать от территориального органа опеки и попечительства материальную помощь. Для этого необходимо:
  • Осуществлять опеку или попечительство.
  • Осуществлять обеспечение подопечного или опекаемого всем необходимым: продукты питания, медикаменты и средства ухода, одежда и обувь, лечение и оздоровление.
  • Осуществлять управление имуществом опекаемого: уплачивать коммунальные платежи за квартиру, ремонт – при необходимости поддержания условий проживания в соответствии с нормами.
  • Желательно иметь на руках документы, подтверждающие выполнение вышеуказанных действий.
  • Предоставлять отчёт «о проделанной работе» органу опеки и попечительства в установленном порядке.
  1. Государственное пособие на погребение – выплата, которую получает лицо, взявшее на себя обязательство похоронить умершего.
  2. Денежные средства, которые выплачиваются государством лицу, которое содержит ребёнка или детей, родители которых уклоняются от своих обязанностей, а их местонахождение неизвестно.
  3. Государственная помощь/премия, полученная гражданином как результат его действий направленных на предупреждение противоправных деяний, их выявления и помощь в установлении виновных лиц.
  4. Пенсия, выплачиваемая из государственного или местного бюджета в связи с потерей кормильца.
  5. Выплаты гражданам, имеющим детей. При этом не имеет значение по какой программе данные выплаты установлены – по федеральной или по местной.
  6. Денежные суммы страхового характера, которые выплачиваются по договору обязательного социального страхования. Исключениями являются:
    • Пенсия по старости;
    • Пенсия по инвалидности;
    • Пособие для временно нетрудоспособных лиц.

Существует также ряд доходов, с которых алименты не уплачиваются. Среди них можно выделить несколько:

  1. Имущество и денежные суммы, полученные в порядке наследования (по завещанию или по закону);
  2. Ценные призы, государственные награды.
  3. Материальные блага, полученные в рамках гуманитарной помощи.
  4. Материнский капитал. Часть этой суммы можно обналичить, однако она также не имеет отношения к алиментам.

Продажа квартиры: удерживаются ли алименты?

Отдельно стоит рассмотреть продажу недвижимого имущества (например, квартиры) как потенциальную алиментную базу.

На первый взгляд, деньги с продажи квартиры или дома – доход, ведь продавец совершил сделку и получил за неё деньги. Но в чём бывший собственник заработал? Есть 3 подхода к пониманию дохода при продаже жилья:

  1. Доход – вся сумма, полученная продавцом за реализацию квартиры или дома.
  2. Доход – это разница в цене между приобретённым и проданным жильём.
  3. Доход возможен лишь в том случае, если продажа была связана с получением материальной выгоды, а не с переездом в другое жильё.

Логически подумав, можно сделать умозаключение, что каждый из этих подходов как минимум спорный.

Некоторые юристы пришли к тому, что человек, продающий объект недвижимости вовсе не получает доход, а лишь изменяет форму владения: из натуральной оно «перекочевало» в денежную.

В 2012 году Конституционный суд РФ рассматривал жалобу гражданина на нарушение его конституционных прав

Постановлением № 613 от 15.08.2008 года, которым был введён тот самый спорный пункт «о». Нарушение он усматривал в том, что фактически это дополнение ограничивало права добросовестного плательщика алиментов в реализации своих имущественных прав.

Суд определил, что алименты за продажу квартиры или другого объекта недвижимости могут быть взысканы, если сделка осуществлена в рамках исполнения трудовых обязанностей или предпринимательской деятельности плательщика.

В случае, если подобная сделка носит частный характер, то алименты с неё не платятся.

В том же году это разъяснение попало в Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов», утверждённые ФССП России.

Единственной возможностью получить больше денег от бывшего мужа является заявление в суд с прошением о пересмотре размеров алиментов в связи с улучшением финансового положения бывшего супруга после продажи объекта недвижимости. Но это всё в теории.

Читайте так же:  Долг по алиментам после смерти должника

Не удержали алименты с выходного пособия

Краткое содержание

1. С мужем развелись, он работал в МЧС. Вышел на пенсию по выслуге лет. Должны ли ему выплатить выходное пособие или что-то вроде этого? В какой срок? Прошло уже почти три года, до сих пор ничего не выплатили. В связи с чем вопрос — с этих отчислений будут удержаны алименты.

Юрист Хохряков А.В., 10082 ответa, 4039 отзывов, на сайте с 12.07.2015
1.1. Доброго времени суток. Должны были выплатить, при наличии необходимой выслуги лет. Если уже прошло три года, то уже ничего не получит.

2. Можно ли удержать с выходного пособия при увольнении сумму по исполнительному листу (не алименты)?

Адвокат Будилова Н.Н., 32368 ответов, 13173 отзывa, на сайте с 10.03.2009
2.1. можно, поскольку исполнительный лист не отправлен приставам и пока человек не получил трудовую и расчет удержать можно

3. Могу ли я подать в суд на организацию которая не удержала с выходного пособия мужа алименты на содержание меня и ребёнка? Могу ли требовать материальный ущерб? В какой сумме учитывая статью 315 УК РФ?не заплатили за два месяца я осталась совсем без денег причём врали мне что заплатили пока я не запросила бухгалтерию у приставов. Муж не платит и в итоге страдаю я и ребёнок.

Юрист Солдаткина М.В., 15117 ответов, 6679 отзывов, на сайте с 16.01.2014
3.1. С организации Вы требовать ничего не можете. Через судебных приставов требуйте эти деньги с должника. А он уже вправе предъявить претензии организации.

4. Могу ли я подать в суд на организацию которая не удержала с выходного пособия мужа алименты на содержание меня и ребёнка? Могу ли требовать материальный ущерб? В какой сумме учитывая статью 315 УК РФ?не заплатили за два месяца я осталась совсем без денег причём врали мне что заплатили пока я не запросила бухгалтерию у приставов.

Юрист Касицын А.В., 11981 ответ, 3693 отзывa, на сайте с 08.10.2014
4.1. пусть пристав их оштрафует

5. Могу ли я подать в суд на организацию которая не удержала с выходного пособия мужа алименты на содержание меня и ребёнка? Могу ли требовать материальный ущерб? В какой сумме учитывая статью 315 УК РФ?не заплатили за два месяца я осталась совсем без денег причём врали мне что заплатили пока я не запросила бухгалтерию у приставов. Спасибо.

Юрист Евграфова Е.А., 75007 ответов, 28514 отзывов, на сайте с 17.04.2010
5.1. Здравствуйте. Все эти вопросы обязан решать пристав. Вы, безусловно, в праве обратиться в суд.

6. Могу ли я подать в суд на организацию которая не удержала с выходного пособия мужа алименты на содержание меня и ребёнка? Могу ли требовать материальный ущерб? В какой сумме учитывая статью 315 УК РФ?не заплатили за два месяца я осталась совсем без денег причём врали мне что заплатили все пока я не запросила бухгалтерию у приставов. Спасибо.

Адвокат Деревянко С.Ю., 155681 ответ, 56905 отзывов, на сайте с 15.08.2012
6.1. На юридическое лицо в данном случае может быть наложен штраф в размере от 50 000 до 100 000 рублей (штрафы предусмотрены п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Получатель алиментов, выплату которых организация задерживает, может обратиться в суд. И на основании решения суда компании придется заплатить еще и проценты исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ.

7. Могу ли я подать в суд на бухгалтера который не удержал с выходного пособия мужа алименты на содержание меня и ребёнка? Могу ли требовать материальный ущерб? В какой сумме?

Юрист Магонов В.А., 8664 ответa, 4063 отзывa, на сайте с 28.04.2009
7.1. В данной ситуации не на бухгалтера, а на само предприятие. В размере не выплаченной суммы алиментов (размер ущерба)

Высчитывают ли алименты с выходного пособия

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

Удержание алиментов с выходного пособия при сокращении штата или ликвидации возможно только на несовершеннолетних детей! Дело в том, что такой вид дохода предусмотрен Постановлением Правительства №841 как доход, из которого удерживаются алименты на ребенка:

Взыскание алиментов с выходного пособия при сокращении работника

Работодатель обязан уведомить органы судебных приставов, об увольнении плательщика алиментов

  • В случае если с помощью работодателя было найдено новое место работы бывшему сотруднику, являющемуся плательщиком алиментов, сообщить о новом месте работы.
  • По аналогии производится уведомление, если бывший работодатель обладает сведениями о месте нового трудоустройства бывшего сотрудника. Сообщение оформляется в виде письма, которое должно быть доставлено в службу судебных приставов или получателю алиментов.
  • Заполняется исполнительный лист и возвращается приставам. Данное условие является обязательным к исполнению.

Алименты при увольнении

В таком случае выплаты при увольнении подпадают под действие Постановления Правительства России от 18 июля 1996 года под номером 841, в котором приведен перечень доходов, с которых необходимо взимать алименты. В других случаях алименты с компенсаций по увольнению не выплачиваются:

Высчитывают ли алименты с выходного пособия

Согласно п.4 ст.98 Федерального закона «Об исполнительном производстве», лица, выплачивающие должник у заработную плату, при перемена должником места работы, должны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.

Алименты с выходного пособия в 2019 году

  1. Из выходного пособия отчисляется налог на доходы физических лиц.
  2. Далее происходит удержание алиментов в размере, указанном в алиментном соглашении или в исполнительном листе.
  3. Удержанная сумма с учётом стоимости банковского перевода перечисляется по реквизитам получателя.
  4. Остальная сумма отдаётся увольняющемуся работнику, если нет других обязательных платежей.

Алименты при увольнении

А вот с несовершеннолетними детьми дело обстоит совсем по-другому. Дело в том, что в соответствии со статьей 82 Семейного кодекса РФ, перечень доходов с которых производятся начисления в пользу несовершеннолетних, должен быть утвержден правительством. Такой перечень введен в действие постановлением правительства РФ №841 от 18.07.96г. А в соответствии с ним, выходные пособия являются доходами, подлежащими удержанию алиментов.

Читайте так же:  Заявление об отказе от наследства в пользу другого наследника

Алименты при увольнении сотрудника

Что же касается алиментов в пользу детей, не достигших возраста 18 лет, то здесь взимание алиментов допускается, поскольку статьи доходов, с которых возможно изъятие алиментных выплат утверждает Правительство РФ (ст. 82 СК РФ). В определенном же им перечне значатся и выходные пособия (Постановление Правительства №841 от 18 июня 1996 года).

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

Вся перечисленная информация должна быть заполнена по строгим правилам и предоставлена для уведомления судебной инстанции не позднее 3-хдневного срока после увольнения сотрудника. Если работодатель по каким-то причинам не смог сделать это вовремя, то он будет привлечен к административной ответственности. Если причины на то были уважительные, например, предприятие не работало в результате неисправности программы и прочее, то данный факт должен быть доказан. В противном случае налагается штраф.

Удержание алиментов с выходного пособия

Эта сумма приравнена к среднемесячному заработку увольняемого и выплачивается за 1-й месяц при расчете, за 2-й при невозможности трудоустроиться, за 3-й в исключительных случаях (при постановке на учет в службе занятости и наличия заключения этого органа). Если предприятие находится на территории Крайнего Севера, то период получения пособия может продолжаться до 6-ти месяцев.

Можно ли удерживать алименты при увольнении сотрудника

Ставка по алиментам при этом остается неизменной. Приставы будут иметь о такой транзакции полную информацию, если она производится в отношении сотрудника официально. Неофициальные выплаты со стороны формального работодателя, конечно, не могут подлежать удержанию, по причине отсутствия такой информации в территориальном отделении ФССП.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при сокращении

  • в первую очередь нужно правильно рассчитать сумму финального выходного пособия при сокращении и размер алиментов на ребенка;
  • на протяжении трех рабочих дней им следует обратиться в Федеральную службу судебных приставов, которая занималась исковым производством в этом конкретном случае, и в орган, где была зарегистрирована фирма, если взыскание содержания на ребенка происходило по постановлению судебной инстанции (в этом случае ответ на вопрос «Удерживаются ли алименты?» становится очевидным);
  • также нужно отправить в ФССП правильно и четко заполненный документ искового производства;
  • сообщить в надлежащие органы о новом месте работы человека, выплачивающего алименты, если такие данные имеются.

Удержание алиментов с выходного пособия при увольнении

Работник вправе в течение 2-х недельного срока передумать и забрать назад свое заявление. Например, он имеет право обратиться в отдел кадров и попросить вернуть ему заявление, или после истечения 2-х недельного срока продолжать работать «как ни в чем не бывало» и не настаивать на увольнении.

Какие выплаты военнослужащим не облагаются алиментами

1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:

Алименты с выходного пособия

Ответ: отсутствие постоянной работы не является основанием для освобождения от уплаты алиментов. Плательщик обязан регулярно перечислять установленную сумму алиментов получателю на основании исполнительного документа. В противном случае, у плательщика будет образовываться задолженность, которая может быть взыскана в принудительном порядке.

Выходное пособие с алиментов

Это требование распространяется на пособия, которые родитель-алиментщик получает при увольнении. Оно необходимо, чтобы гражданин не испытывал материальных затруднений в период поиска новой работы или постановки на учёт в службу занятости населения. Алименты с компенсации при увольнении взыскиваются в объёме, обозначенном в решении суда приказе или нотариальном соглашении.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при сокращении?

Главная » Алименты » плательщику алиментов » Удерживаются ли алименты с выходного пособия при сокращении?

В современной жизни часто случается так, что работодателю приходится осуществлять увольнение части сотрудников, либо происходит ликвидация юридического лица с прекращением экономической деятельности и без работы оказываются все ранее трудоустроенные лица.

[1]

В данном случае закон возлагает на работодателя обязанность выделять определенные суммы для материальной поддержки граждан до того момента, когда они смогут устроиться на другое место работы. И здесь актуальность приобретает вопрос, каким образом при получении выходного пособия взимаются алиментные платежи.

Выходное пособие при сокращении

Выходное пособие – это финансовая поддержка, которую Трудовой кодекс предписывает выплачивать сотрудникам, уволенным не по отрицательным мотивам (таким, как аморальные проступки, пропуски работы, употребление алкоголя во время работы).

Получить такое пособие вправе все увольняемые работники, упомянутые законодателем, вне зависимости от должностей, трудового стажа, специальности, половой принадлежности и социального статуса. На эту выплату имеют право также работающие пенсионеры, трудоустроенные наравне с не достигшими пенсионного возраста сотрудниками.

Помимо иных причин, пенсионера нельзя лишать компенсационной выплаты, поскольку по закону это подпадает под дискриминацию по признаку возраста, а это чревато негативными последствиями для администрации учреждения.

Выплата выходного пособия осуществляется в целях поддержки приемлемого уровня жизни для гражданина на то время, пока он ищет новую работу. Кроме того, данное пособие может рассматриваться как материальная компенсация за то, что рабочее место потеряно из-за того, что в этом косвенным образом виноват работодатель (произошло сокращение штата или работник не имеет возможности переехать в другой регион, когда предприятие меняет место нахождения) или как вознаграждение тем работникам, которые отдают долг стране, увольняясь с работы, чтобы пройти срочную воинскую или альтернативную службу.

Закрытый список граждан, который при сокращении имеют право на выходное пособие, содержится в главе 27 Трудового кодекса РФ.

Это работники, трудовой договор с которыми прекращается по следующим основаниям:

  • Если работник отказался от переезда в другой регион, куда переводит свою деятельность работодатель;
  • Если при изменении существенных условий трудовой деятельности или договора работник не пожелал продолжать исполнять трудовую функцию;
  • Когда квалификация и навыки работника не соответствуют должности, которую он занимает;
  • В случаях, когда серьезное заболевание препятствует исполнению трудовых обязанностей;
  • При восстановлении на работе сотрудника, чью должность занимает работник;
  • Если работник увольняется из-за того, что работодатель грубо нарушает действующее трудовое законодательство (систематически или единовременно) или положения коллективного или трудового договора;
  • В случаях, когда работник увольняется для прохождения срочной воинской или альтернативной гражданской службы. При вышеперечисленных обстоятельствах работникам выплачивается финансирование в размере средней зарплаты за 2 недели;
  • Если работник уволен вследствие того, что произошла ликвидация, реорганизация или банкротство предприятия, либо была сокращена должность работника.
Читайте так же:  Формулы для расчета зарплаты за неполный месяц. как рассчитать, если месяц отработан неполностью — п

Как взимаются алименты с безработного, читайте тут.

В данной ситуации работник может рассчитывать на получение выходного пособия в размере среднего заработка за месяц.

В коллективных и/или трудовых договорах могут содержаться положения, предусматривающие повышенные размеры выходных пособий, или более длительный, чем предусмотрено законодательством, промежуток их выплат. Составляя договор, необходимо помнить о том, что согласно закону, условия для сторон могут изменяться только в лучшую в сравнении с законодательством сторону.

К примеру, законодательством в случае увольнения в связи с сокращением штатов предусмотрена выплата выходного пособия в виде одноразовой выплаты за месяц, который следует за датой прекращения работы.

В частных случаях, происходит оплата второго месяца (при исключительных обстоятельствах — третьего) после сокращения, если безработный гражданин не нашел работу по причинам, на которые он объективно не мог повлиять, и прошел регистрацию на бирже труда в течение двух недель после дня увольнения.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Коллективный договор может содержать положения, которые продлевают период выплат, или предусматривают их повышенный размер. Сокращение или уменьшение предоставляемых работнику гарантий законодательством не допускается.

Удерживают ли алименты с выходного пособия при сокращении?

При сокращении на работе алиментные платежи взыскиваются только на детей, не достигших совершеннолетия.

Основанием для выплаты служат:

  • Судебное решение;
  • Заверенное нотариусом соглашение.

При данных обстоятельствах связанные с увольнением платежи входят в список источников дохода, на которые обращается взыскание по алиментным платежам, содержащийся в Постановлении Правительства России от 18 июля 1996 года №841.

С компенсационных выплат, связанных с прекращением работы, алиментные платежи не взыскиваются в следующих случаях:

  • Платежи нетрудоспособному супругу;
  • На содержание отца и матери, утративших трудоспособность;
  • Алиментные платежи для обеспечения детей, имеющих инвалидность и достигших 18 лет.

Данная норма законодательно закреплена в Федеральном законе «Об исполнительном производстве».

Когда работник, обязанный платить алименты, оформил увольнение и с ним администрацией были произведены все расчеты, то согласно нормам законодательства администрация должна выполнить также следующие обязанности:

  • Передать информацию о том, что работник уволен, в службу судебных приставов, лицу, в чью пользу взыскиваются алименты, или судье, выносившему решение об алиментных платежах, в зависимости от того, кто из перечисленных лиц передал работодателю исполнительный лист;
  • Уведомить почтовым отправлением приставов или лицо, получающее алименты, о том, где теперь работает плательщик (при наличии такой информации);
  • При любых обстоятельствах передать в службу приставов заполненные исполнительные документы.

[2]

В них в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:

  • Общий размер сумм, которые были удержаны с дохода работника;
  • Период, на протяжении которого с зарплаты удерживались средства;
  • Сумма долга и основание его возникновения.

В случае, если работодатель пренебрегает этой обязанностью, то ему грозит административная ответственность в виде выплаты штрафа.

Удержание алиментов с выходного пособия при сокращении или увольнении

Когда алиментщик постоянно ходит на работу, выплаты на содержание несовершеннолетнего ребенка поступают регулярно и своевременно, но когда человек увольняется, все меняется. Очень многих людей с алиментами обязательствами, которые официально трудоустроены, интересует, удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении. Выходное пособие, являет собой компенсационную выплату, которую получает человек. Она зачисляется для того, чтобы лицо, оставшееся без работы, имело хоть какие-то средства для существования. Взыскание денег с этого вида выплаты, имеет некоторые отличия с удержанием алиментов с заработной платы, к примеру.

Требования к работодателю при увольнении алиментщика

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при сокращении сотрудника, вам может рассказать любой бухгалтер предприятия и практикующий юрист. Именно на бухгалтерию организации, где работает алиментщик, возлагается основная обязанность, если имеет место сокращение алиментщика или его увольнение. Помимо того, что бухгалтер должен рассчитать выходное пособие, учитывая средства за неиспользованный отпуск, он должен удержать алименты при увольнении и составить сопровождающие письмо в Исполнительную службу. В сопроводительном письме следует указать:

  • суммы, которые были удержанные с доходов плательщика;
  • период, с которого удерживались выплаты на содержание ребенка;
  • суммы непогашенной задолженности по алиментам, если такова имеется, и индексацию;
  • описываются причины увольнения (по собственному желанию или по приказу руководства, по согласию обеих сторон);
  • место новой работы алиментщика.

В обязанности администрации также входит уведомление получателя алиментов о текущей ситуации. Поэтому письмо отправляется не только в Исполнительную службу, но и взыскателю заказным письмом.

После составления сопровождающего письма, бухгалтер должен подписать его у руководства компании, а также должна стоять печать на этом документе. Пакет бумаг, в который входят исполнительный лист, приказ об увольнении работника, расчет оставшейся заложенности по выплатам, а также сопровождающее письмо, отправляют в Исполнительную службу не позже 3 дней, после увольнения сотрудника.

Чтобы избежать ряда неполадок и задержек с последующей выплатой материальной помощи ребенку, руководству рекомендуется осуществлять все нормативно правовые действия в день расторжения трудового договора. Даже если взыскание проводилось на основании соглашения, то есть исполнительного листа не было, отправить оповещение бывшей супруге — взыскателю, обязательно.

После того, как работник был уволен, в его личном деле на предприятии остаются:

  • документы, которые послужили законным основанием для отчисления денег на счет взыскателя (копия исполнительного листа, приказа судьи или соглашения);
  • копия приказа об увольнении;
  • копия письма, которое было отправлено судебным приставам и опись его содержимого;
  • уведомление о получении писем судебным исполнителем и взыскателем.
Читайте так же:  Куда жаловаться на судью

Если организация, где работал алиментщик, ведет журнал учета, в нем делается отметка о дате отправки письма судебному исполнителю. Вся вышеперечисленная информация о сотруднике хранится в архиве на случай проверки контролирующих органов.

На практике очень часто встречаются случаи, когда сотрудник вносит неясность о дальнейшей трудовой деятельности (то собирается увольняться, написав заявление, то передумывает) или неоднократно совершает дисциплинарные нарушения, за которые его следует уволить. По сути, происходит задержка сроков выплаты алиментов и нарушение законодательства об исполнительном производстве. Если уже заявление было зарегистрировано, бухгалтерия обязана уведомить Исполнительную службу о расторжении трудового договора, но при этом следует вернуть исполнительный лист с отметками, которые уже были сделаны. Если администрации удастся грамотно объяснить причину задержки в выплате алиментов и предъявить документальные доказательства нарушения сотрудником Трудового Кодекса, то можно избежать выплаты штрафов.

Увольнение по инициативе руководства, в том числе и задним числом, не перечит закону. Главным моментом является то, что уволить человека с алиментными обязательствами, можно только по весомым причинам, которые соответствуют требованиям ТК РФ.

Каковы условия отчисления алиментов при увольнении?

Алименты с выходного пособия при увольнении могут взыскиваться исключительно на несовершеннолетнего ребенка, на содержание беременной супруги или бывшей жены, которая находится в декрете, удерживаться средства не будут. Расчет алиментов при увольнении сотрудника будет производиться в общем порядке, то есть после взыскания подоходного налога. Средства будут перечислены уже за счет плательщика, а не предприятия, то есть расходы и банковские комиссии будут взыматься из суммы выходного пособия.

Алименты с выходного пособия, если сотрудник увольняется по собственному желанию, взыскивается только с оплаты работы, которая была выполнена за определенный промежуток месяца. Выходное пособие в этом случае, не выплачивается. Средства могут также быть взысканы из выплаты, которая расценивается, как компенсация за неиспользованный отпуск. Алименты с выходного пособия при сокращении будут начислять с выходного пособия, так как трудовой договор разрывается в одностороннем порядке, то есть с вины руководства. Чаще всего увольнение оформляют по согласию обеих сторон, это выгодно и администрации и работнику, ведь уволившись по собственной инициативе, он не сможет в последствие стать на Биржу занятости и выходное пособие не получит.

Очень многих людей интересует, как удерживаются алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. В ходе увольнения человеку выплачивают средства за неиспользованный отпуск, потому что выплаты за каждый день, в процессе которого выполнялась работа в полном объеме, включают в себя и начисления в счет будущего отпуска.

Этот отпуск, увольняющийся человек использовать уже не сможет, соответственно за него администрация должна заплатить компенсацию. Выплата рассчитывается бухгалтером пропорционально дням отпуска, которые положены за проработанное время.

Платить компенсацию за отпуск могут в одной из двух форм:

  • в денежном эквиваленте (в виде платежа добавленного к основной сумме);
  • в форме перечисления средств на новое место работы (это реально только в том случае, когда сотрудник переходит на иную должность или в другое отделение на одном предприятии).

Удержание алиментов при увольнении сотрудника важное обязательство администрации в целом и работодателя в частности. Об исполнении этого обязательства, директор должен отчитаться и перед Исполнительной службой, и перед Федеральной комиссией по труду. За несоблюдение этой обязанности администрация предприятия заплатит большой штраф, и компенсацию взыскателю, если тот не будет уведомлен об увольнении или средства на его счет поступят с большой задержкой.

Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении, теперь вам известно. Выходное пособие, является дополнительным доходом, с которого можно взыскивать алименты. Зная это, вы сможете в полной мере отстоять права своего ребенка и взыскать алименты в полном объеме, если являетесь взыскателем, и сможете проконтролировать расчет положенных вам выплат, если являетесь плательщиком. Теоретическая подкованность в подобных вопросах очень важна, ведь вы всегда зная свои права, сможет обжаловать расчет выплат, которые вам начислены бухгалтерией, и потребовать ту сумму, которую гарантирует вам законодательство страны и Трудовой Кодекс.

Алименты с выходного пособия при сокращении (увольнении)

Задайте вопрос юристу бесплатно!

Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

В случае если должник отказывается оплачивать алименты на добровольных началах, то такие действия могут привести к принудительному удержанию выплат на содержание ребенка органами исполнительной службы приставов. Существует несколько причин, которые могут вызвать такой исход событий:

  • Умышленное неисполнение исполнительного листа, выданного судом, после рассмотрения гражданского дела о взыскании алиментных выплат с родителя;
  • Уклонение от исполнения требований судебного приказа;
  • Невыполнение условий, предусмотренных соглашением, заключенного между должником и взыскателем о порядке выплаты средств на содержание несовершеннолетнего и заверенным нотариально.

Любой из этих документов имеет силу исполнительного листа, как и судебный приказ или нотариальное соглашение. Основанием для возбуждения исполнительного производства будет являться заявление в адрес службы приставов, поданное родителем-взыскателем.

Как приставы удерживают алименты?

Согласно законодательству Российской Федерации судебный пристав имеет право на взыскание долга по алиментным выплатам в следующих случаях:

  • Исполнительный лист несет в себе указание о взыскании алиментов с периодических платежей;
  • В случае если средства должника, а также имеющееся у последнего имущество не позволяет исполнить предписания исполнительного документа.

В случае если заработная плата или иные периодические платежи не способны покрыть размер алиментов, то судебный пристав вправе обратить взыскание на имущество должника, а также наложить арест на его счета или имущество.

Если же алиментная задолженность по содержанию ребенка удерживается из з/п, лица, производящего выплаты, то вычет осуществляется бухгалтерским отделом фирмы, на которой такое лицо осуществляет трудовую деятельность. Исполнительный документ передается в организацию-работодателя как взыскателем, так и службой ФССП в рамках осуществления исполнительного производства.

Читайте так же:  Порядок оформления и отказа от едв

Виды доходов

Часто взыскатели алиментов задаются вопросом о том, платятся ли алименты с выходного пособия, а точнее – с компенсации при увольнении.

Круг доходов, с которых судебными приставами могут быть взысканы алименты на содержание несовершеннолетнего, оговорен в Постановлении правительства Российской Федерации от 18.07.96 № 841, которое определяет, что взыскание денежных средств с должника производится со всех видов получаемой последним заработной платы, а также с дополнительных видов вознаграждения. К таким доходам относятся:

Больше информации о видах доходов, с которых удерживаются и не удерживаются алименты, ищите в этой публикации.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

Согласно действующему законодательству выходное пособие является одним из видов компенсационных выплат. Данное денежное возмещение выдается работнику после увольнения с целью обеспечения последнего на некоторое время средствами к существованию.

Выходное пособие подлежит выплате в случае прекращения трудовых отношений с организацией-работодателем по причине ликвидации или банкротства такого предприятия.

Важно! Удержать с такой компенсации при увольнении должника в счет оплаты алиментов судебный пристав имеет право на тех же основаниях, то и средства из заработной платы, поскольку выходное (компенсационное) пособие является составной частью оплаты труда работника.

Единственное ограничение действует согласно ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве», по которой другие члены семьи,такие, как жена, родители или совершеннолетний ребёнок-инвалид на оговоренные выплаты права не имеют. Порядок взыскания части выходного пособия происходит согласно общему порядку и не имеет каких-либо особенностей.

В трехмесячный срок после увольнения должника предприятию необходимо осуществить следующие действия:

  • Уведомить об увольнении службу судебных приставов, территориальность которой определяется местом проживания или работы должника;
  • Отправить на адрес органов такой службы действующий исполнительный документ или письмо о его утрате;
  • Предоставить ФССП информацию о новом месте трудоустройства плательщика алиментов.

Кроме того, при отправлении исполнительного листа в ФССП, бухгалтерский отдел должен внести следующие ведомости в исполнительный лист:

  • О размере средств, которые были удержаны с должника в течение времени работы на указанном предприятии;
  • О периоде времени, на протяжении которого производились отчисления на содержание несовершеннолетнего;
  • О размере непогашенной индексации или имеющейся у должника задолженности.

В случае нарушения указанного порядка должностными лицами организации, последние могут быть привлечены к предусмотренной законом административной ответственности и понести наказание в виде солидного штрафа.

Важно! Алименты с выходного пособия начинают начисляться после удержания НДФЛ. Бухгалтер сперва откидывает сумму начисленного налога, а уже затем удерживает алименты из оставшейся суммы.

Отдельно данная компенсация не выделяется, если бухгалтер рассчитывает алименты с остатка заработной платы и при этом выходное пособие уже рассчитано, то он вправе отправить алименты одной суммы. Разделять алименты с ЗП или выходного пособия он не обязан, но имеет право сделать так для собственного удобства.

В какой срок алименты с выходного пособия перечисляются получателю?

Любой исполнительный лист должен содержать в себе дату, которая указывает на срок начисления алиментных выплат. Как показывает практика, таким сроком выступает начало или конец месяца, когда всем работникам организации начисляется заработная плата, предусмотренная трудовым договором. В случае если при выплате зарплаты за сотрудником числится долг по алиментам, то бухгалтерия должна произвести вычет необходимых процентов, о чем уведомить службу приставов в трехдневный срок.

Конечный срок выплат должен быть указан в самом исполнительном документе, находящийся на учете у фирмы. Но, как правило, такой срок не превышает трех дней. Этот же порядок относится и к выплатам, которые предприятие производит после увольнения должника по алиментам – денежные средства подлежат переводу в срок, который соответствует конечной дате, отряжённой в исполнительном листе.

Учитывая тот факт, что удержание средств с выходного пособия проходит по тому же принципу, как и вычет из заработной платы, то указанный выше срок распространяется и на данную компенсацию.

Нужен юрист

Консультация по порядку удержания и начисления алиментов требуется как взыскателю, так и должнику. Если у вас остались вопросы относительно порядка начисления и удержания алиментов, вы всегда можете задать их нашим юристам-консультантам на сайте.

Юридическая консультация по семейным вопросам оказывается бесплатно и в кратчайшие сроки. Нужен юрист? Пишите или звоните!

  • В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
  • Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!

Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Источники


  1. Ильин, В. А. История и методология физики. Учебник / В.А. Ильин, В.В. Кудрявцев. — М.: Юрайт, 2014. — 580 c.

  2. Прокуронова, С. С. Теория государства и права. Конспект лекций / С.С. Прокуронова. — М.: Издательство Михайлова В. А., 2000. — 949 c.

  3. Смоленский, М. Б. Теория государства и права / М.Б. Смоленский, Л.Ю. Колюшкина. — М.: Дашков и Ко, Наука-Пресс, 2009. — 288 c.
  4. Акционерные общества в России. Словарь-справочник от А до Я. — М.: Дело и сервис, 2008. — 400 c.
  5. Исаев, Сергей Регистрация фирмы. Самостоятельно, правильно и быстро / Сергей Исаев. — М.: Питер, 2010. — 160 c.
Удерживаются ли алименты с выходного пособия особенности
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here