Ведущие вопросы о пенсионном обеспечении

Экспертное мнение на тему: "Ведущие вопросы о пенсионном обеспечении" от профессионалов своего дела. Здесь собрана полная информация по теме. Если возникнут вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Пресс-конференция по актуальным вопросам пенсионного обеспечения

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

19 июня 2015 15:50

Порядок постановки на учет пенсионных дел граждан, сменивших место жительства? В какие сроки выплачивается пенсия по новому месту жительства?
Пересылка выплатных (пенсионных) дел в электронном виде осуществляется территориальными органами ПФР по защищенным каналам связи.
Пенсионер обращается в территориальный орган ПФР по новому месту жительства с заявлением о запросе выплатного (пенсионного) дела. Запрос не позднее одного рабочего дня, следующего за днем обращения пенсионера (его представителя), в электронном виде направляется в территориальный орган ПФР по прежнему месту жительства.
На основании выплатного (пенсионного) дела в электронном виде территориальный орган ПФР по новому месту жительства организует своевременную доставку пенсии пенсионеру с учетом его заявления о доставке пенсии.

Возможно ли уменьшение размеров установленных пенсий и по каким причинам?

Функциональные обязанности должностных лиц управлений Пенсионного фонда РФ в городах (районах)

Взаимодействие органов Пенсионного фонда РФ с органами Министерства по налогам и сборам. Федерального казначейства, социальной защиты населения, записи актов гражданского состояния и другими органами

ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ОРГАНОВ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ

В целях повышения эффективности и качества учета формиро­вания финансовых ресурсов, предназначенных для назначения, вы­платы пенсий, ПФР взаимодействует с:

— органами Министерства РФ по налогам и сборам;

— органами федерального казначейства;

— органами социальной защиты населения;

— органами записи актов гражданского состояния и другими органами.

Министерством РФ по налогам и сборам (МНС России) и ПФР в целях реализации положений гл. 24 части второй Налогового ко­декса РФ и Закона об обязательном пенсионном страховании разра­ботан Порядок обмена информацией между налоговыми органами и органами ПФР.

Обмен информацией между налоговыми органами и органа­ми ПФР осуществляется на уровне субъектов РФ, а также районов, городов.

Территориальные инспекции МНС РФ в городах, районах пред­ставляют управлениям ПФР не реже одного раза в квартал сведения о фактах неправильного исчисления взносов в ПФР, выявленных по результатам выездных налоговых проверок по полноте и пра­вильности единого социального налога; обеспечивают представле­ние достоверных справок о доходах индивидуальных предпринима­телей; ежеквартально представляют сведения об организациях и предприятиях, находящихся в процедуре банкротства по заявлению инспекции МНС России, с указанием стадии и суммы задолженно­сти по страховым взносам и пени в ПФР.

Управления ПФР обеспечивают передачу налоговым органам информации:

— о плательщиках страховых взносов в ПФР, а также о застрахованных лицах и их доходах из индивидуальных лицевых счетов;

— сведений о доходах физических лиц из индивидуальных лицевых счетов;

— о фактах неправильного исчисления взносов в. ПФР (в том числе в составе единого социального налога), выявленных в результате проверок, проводимых индивидуальных сведений в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии с Соглашением о взаимодействии органов феде­рального казначейства и органом ПФР, органы федерального казна­чейства ежедневно передают органам ПФР выписки из сводного реестра поступивших доходов. Выписка должна содержать: наиме­нование платежного документа, номер платежного документа, иден­тификационный номер, номер счета плательщика, сумму платежа и код бюджетной классификации.

Между отделением ПФР и органом социальной защиты населе­ния заключается соглашение об информационном обмене, в соот­ветствии с которым управления ПФР ежемесячно передают в управ­ления социальной защиты населения базы данных по назначению и выплате пенсиий за электронно-цифровой подписью. Управления социальной защиты населения должны использовать информацию из базы данных для социального обеспечения населения.

Управления социальной защиты населения ежемесячно переда­ют центрам социального обслуживания, которые являются юриди­ческими лицами, информацию о размере назначенной пенсии граж­дан, состоящих на социальном обслуживании, для расчета платы за оказание услуг. Кроме того, на них возложена обязанность выдавать справки пенсионерам о размере пенсии, заверенные печатью и под­писью начальника Управления ПФР, для назначения государственного пособия на детей и установления ежемесячной доплаты к пен­сии муниципальным служащим.

В соответствии с Федеральным законом от 15 ноября 1997 г. «Об актах гражданского состояния (в ред. от 25 октября 2001 г.) ру­ководитель органа записи актов гражданского состояния сообщает органу ПФР сведения о государственной регистрации смерти. По­скольку назначение и выплата пенсии осуществляются по месту жи­тельства, то органы регистрации актов гражданского состояния со­общают последнее место жительства умершего.

Распределение обязанностей между работниками Управления ПФР зависит от того, внедрена ли в них функциональная специали­зация или применяется участковый метод работы. В отделах на каж­дого работника утверждается должностная инструкция.

Начальник отдела персонифицированного учета и взаимодейст­вия со страхователями и застрахованными лицами:

1) организует и осуществляет контроль за работой по :

— регистрации застрахованных лиц;

— сбору индивидуальных сведений и обеспечению их достоверности;

— назначению (перерасчету) пенсий на основании данных персонального учета;

2) совместно со специалистами осуществляет :

— разработку планов работы отдела;

— анализ деятельности отдела;

— составление сводно-аналитической, оперативной информации;

— подготовку еженедельной, квартальной, годовой отчетности;

— работу по соблюдению единой методологии и технологии работ персонифицированного учета;

3) при наличии в Управлении межрайонного пункта персонифицированного учета (МРП ПУ) осуществляет :

— анализ деятельности межрайонного пункта персонифицированного учета;

— контроль за обработкой индивидуальных сведений и ввода их в информационную систему;

[1]

контроль за хранением документов системы персонифициро­ванного учета (СПУ);

— анализ взаимодействия межрайонного пункта с управлениями (отделами), входящими в состав межрайонного пункта персонифицированного учета;

4) при отсутствии в Управлении межрайонного пункта персони­фицированного учета осуществляет:

Читайте так же:  Социальные пособия семьям и детям в московской области

— контроль за передачей индивидуальных сведений в межрайонный пункт персонифицированного учета для ввода их в информационную систему;

— контроль за отработкой ошибочных документов в системе персонифицированного учета, переданных из межрайонного пункта персонифицированного учета;

— анализ взаимодействия управления (отдела) с межрайонным пунктом персонифицированного учета.

Ведущий специалист отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами:

1) регистрирует застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования;

2) ведет наблюдательные дела страхователей в соответствии с требованиями, установленными государственным учреждением — Отделением ПФР;

3) принимает от страхователей индивидуальные сведения о стаже и заработке застрахованных лиц, осуществляет контроль за своевременным их представлением, проводит камеральные проверки, а также достоверность представленных индивидуальных сведений о заработке и стаже;

4) ведет учет платежей, поступивших на счет ПФР от страхователей;

5) проводит камеральные проверки по срокам платежей;

6) обобщает и анализирует ошибки в технологии приема и передачи документов персонифицированного учета, информирует о результатах анализа начальника управления;

7) рассматривает в установленном порядке заявления страхователей по вопросам представления в органы ПФР необходимых документов, сведений и по другим вопросам, связанным с деятельностью отдела (группы) персонифицированного учета;

8) изучает нормативные правовые и инструктивные документы;

9) информирует страхователей, граждан о целях и задачах ПФР, вытекающих из действующего законодательства и федеральных законов «О трудовых пенсиях в. Российской Федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обя­зательного пенсионного страхования» (с изм. и доп. от 31 декабря 2002 г.). Проводит разъяснительную работу через средства массовой информации, а также путем подготовки материалов и участия в се­минарах и совещаниях, проводимых с представителями организа­ций, учреждений;

10) осуществляет контроль за достоверностью представленных страхователями индивидуальных сведений о стаже (в части общего трудового стажа), заработке (вознаграждении), доходе застрахован­ных лиц в системе обязательного пенсионного страхования.

Начальник отдела назначения и перерасчета пенсий:

1) осуществляет общее руководство, направляет и контролирует деятельность сотрудников отдела в соответствии с оперативными и перспективными планами работ;

2) обеспечивает соблюдение пенсионного законодательства и прав пенсионеров при назначении пенсий;

3) организует контроль за своевременным правильным назначением (перерасчетом) пенсий;

4) обеспечивает предварительный контроль по пенсионным делам, назначаемым с особыми условиями труда и специальным стажем;

5) проводит совещания, техучебу по применению пенсионного законодательства;

6) контролирует качество и своевременность направления запросов в различные инстанции для получения тех или иных сведений (документов);

7) осуществляет мероприятия по повышению квалификации работников;

8) ведет прием граждан;

9) рассматривает письма, заявления и жалобы граждан;

10) разрабатывает предложения по устранению ошибок, допускаемых специалистами;

11) оказывает правовую помощь специалистам отдела;

12) осуществляет контроль за ведением служебной документации.

Главный специалист по контролю:

1) осуществляет контроль за соблюдением сроков рассмотрения заявлений граждан о назначении и перерасчете пенсий;

2) проверяет правильность назначения пенсий и компенсационных выплат, правильность введенной информации;

3) оказывает правовую помощь ответственным лицам предприятий, организаций и гражданам в подготовке документов для назначения пенсий;

4) ведет прием граждан по вопросам пенсионного законодательства, назначения и перерасчета пенсий;

5) проводит систематические занятия по изучению нормативного материала со специалистами отдела;

6) проводит разъяснительную работу среди населения по вопросам пенсионного законодательства;

7) осуществляет контроль за ведением служебной документации;

8) контролирует соблюдение порядка и сроков запросов пенсионных дел и их высылке при перемене места жительства;

9) отвечает на письменные обращения граждан.

Специалист 1-й категории отдела назначения, перерасчета пен­сий:

1) ведет прием пенсионеров и разъяснительную работу с ними (о вопросам пенсионного законодательства;

2) ведет журналы регистрации новых назначений и перерасчетов Пенсий;

3) ведет журнал учета устных обращений граждан;

4) осуществляет правовой анализ документов, представленных 1я назначения и перерасчета пенсий;

5) принимает и оформляет документы для назначения и перерасчета пенсий, обеспечивает своевременность их отработки;

6) вводит в базу данных правовую информацию по новым назначениям пенсий;

7) вносит изменения в базу данных о перерасчетах пенсий, об вменении группы инвалидности, об изменении способа выплаты, местa жительства, ф.и.о. получателя, номера пенсионного дела, о продлении выплаты пенсии и т. д.;

8) выдает пенсионные удостоверения и дубликаты пенсионных удостоверений;

9) подготавливает запросы в другие организации;

10) ежемесячно представляет отчеты о проделанной работе.

Ведущий специалист отдела выплаты пенсий:

1) производит прием — передачу данных с периферийных машин по мере ввода правовой информации;

2) вносит данные по исполнительным документам для удержания из пенсий;

3) производит корректировку дат выплаты пенсий в связи с изменением доставочных участков и графиков выплаты, переименования улиц, а также деления границ территорий отделений связи;

4) вводит перечень неоплаченных поручений для расчета с почтовыми отделениями или малыми предприятиями;

5) формирует и распечатывает все выплатные документы;

6) принимает и оформляет выплатные документы для получения пособия на погребение;

7) принимает и оформляет документы на выплату недополученной пенсии в связи со смертью пенсионера;

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

8) закрывает пенсионные дела пенсионера в связи с переменой места жительства;

9) производит ввод данных о возвращенных суммах пенсий;

10) производит замену поручений;

11) ведет подшивку всех выплатных документов;

12) ведет прием пенсионеров по вопросу выплаты пенсий.

Ведущий специалист отдела (группы) оценки пенсионных прав застрахованных лиц:

1) ведет наблюдательные дела страхователей в соответствии с требованиями, установленными государственным учреждением — Отделением ПФР;

2) ведет прием от страхователей индивидуальных сведений о стаже на соответствующих видах работ, осуществляет контроль за своевременным их представлением;

3) проводит камеральные проверки в части своевременности, а также достоверности представленных индивидуальных сведений о стаже на соответствующих видах работ;

Читайте так же:  Срочная, ускоренная приватизация квартиры

4) ведет прием Перечней рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение;

5) изучает нормативные, инструктивные документы;

6) оказывает страхователям и застрахованным лицам консультативную помощь по вопросам, касающимся деятельности отдела (группы).

Контрольные вопросы

1. Какие нормативные акты составляют основу деятельности ПФР?

2. Когда, кем, для каких целей был образован ПФР?

3. В чем состоят основные задачи и функции ПФР?

4. Каковы основные задачи и функции Отделения ПФР?

5. Какова структура отделения ПФР?

6. Назовите основные задачи и функции Управления ПФР.

7. Какова структура управления ПФР?

8. Какой орган осуществляет контроль за средствами бюджета ПФР?

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него. 9969 —

| 7475 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Ведущие вопросы о пенсионном обеспечении

  • Вы здесь:
  • Главная
  • Ответы на частые вопросы по пенсиям
  • Сколько потеряет пенсионер в пенсии, если устроится на работу?

Ответы на частые вопросы по пенсиям

В данном разделе представлены краткие ответы практически на все наиболее часто задаваемые вопросы по пенсионному обеспечению в Российской Федерации.

Даны ссылки на более подробные материалы по интересующему Вас вопросу, размещенные на страницах Школы Жизни.

Убедительная просьба, обо всех замеченных неточностях сообщить автору Школы Жизни.

Надеюсь, приведенные здесь ответы помогут Вам получить максимально возможную в Вашей ситуации пенсию от государства.

Ведущие вопросы о пенсионном обеспечении в 2019 году

Данный материал посвящен вопросам пенсионного обеспечения для пенсионеров, волнующим каждого россиянина, который планирует выйти на пенсию или уже сделал это. Речь пойдет о системе обязательного пенсионного страхования, индексациях, расчетах и выплатах пенсий. Особое внимание уделяется проблемам работающих пенсионеров.

На заметку будущим пенсионерам

Отметим, что в России действуют три вида пенсионного обеспечения:

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

  1. Обязательное пенсионное страхование. Страховая пенсия назначается при наступлении страховых случаев:
    • инвалидности;
    • потери кормильца;
    • достижении минимального рабочего стажа и достаточного количества пенсионных баллов.
  2. Государственная система обеспечения пенсиями. Государственные пенсии назначаются при отсутствии указанных обстоятельств для мужчин в возрасте от 65 лет, а для граждан женского пола в возрасте от 60 лет.
  3. Пенсионное обеспечение на добровольных началах. При добровольном обеспечении граждане заключают договора с любым частным пенсионным фондом и делают в него взносы.

Система ОПС в РФ

В данной системе пенсии выплачиваются на основании старости, получения инвалидности или по причине потери кормильца. Под ОПС понимается совокупность мер государства, направленных на частичное компенсирование затрат людей, которые вышли на пенсию, потеряв свой заработок.

Для получения права на страховую пенсию по критерию старости необходимо следующее:

  • проживание до вышеуказанного возраста;
  • период работы, достаточный для получения минимального стажа: в 2019 году нужно было проработать минимум 8 лет; этот период ежегодно увеличивается на год, пока не вырастет до 15 лет к 2024 году;
  • наименьшая сумма пенсионных коэффициентов: в 2019 году она составляла 11,4 балла и увеличивается каждый год до 30 баллов к 2025 году.

Система построена на взаимодействии страхователей и застрахованных лиц:

  1. Пользователи данной страховой услуги контролируют лицевые счета, получая выписки через портал ПФР или в его управлениях.
  2. Страхованием занимаются организации и предприниматели, действуя в рамках закона и делая взносы за себя и сотрудников.
  3. Главным страхующим субъектом выступает Пенсионный Фонд. Он управляет полученными средствами.
  4. При накопительных выплатах аналогичные функции могут осуществлять пенсионные фонды, не принадлежащие государству.

Выбор варианта пенсионного обеспечения

Размер пенсии зависит от трудового стажа и платежей от работодателей. Страховые взносы оплачиваются согласно общему тарифу, который составляет 22% и состоит из солидарной и индивидуальной частей:

  1. Солидарный тариф начисляется в размере 6% для выплат существующим пенсионерам.
  2. Вторая часть рассчитывается как 16% от средств, выделяемых на будущую пенсию гражданина.

Граждане, которые родились в 1967 году и позже имеют право выбрать один из вариантов получения пенсионного обеспечения:

  • чисто страховая пенсия;
  • сочетание страхового и накопительного принципа начисления.

Основное отличие заключается в соотношение долей индивидуального тарифа. В первом случае вся сумма идет на будущие выплаты по страхованию. Если используется накопление, то на страхование идет 10%, а остальные накапливаются. Выбирать могут только граждане, которые в первый раз устраиваются на работу. На это им дается 5 лет. Если человек не смог выбрать за указанное время, то ему назначат страховую пенсию.

Порядок расчета будущей пенсии

Сегодня многие пенсионеры или люди предпенсионного возраста сидят с различными калькуляторами, считая доход, который они должны получать. Россиянам следует пользоваться такой формулой:

СП — пенсия страхового типа;
ИПК — общая сумма пенсионных баллов. Их добавляют за каждый год работы, а также за некоторые периоды жизни человека, которые учитываются при расчете страхового стажа и перечислены в ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12 2013 г.;
СИПК расшифровывается как стоимость балла, которую рассчитывают для года, в котором человек выходит на пенсию;
под ФВ следует понимать сумму фиксированных выплат, установленных законодательством. Она должна соответствовать вышеуказанному году;
НП обозначает размер накопительной пенсии, если она была предусмотрена.

Читайте так же:  Что делать если украли деньги или кошелек из кармана

Накопление баллов зависит от суммы зарплаты. Но можно получить не больше 10 баллов при страховом варианте и не больше 6,25 при смешанном.

В 2016 году один балл стоил 74, 27 руб., а фиксированная сумма равнялась 4558 руб. Эти показатели индексируют каждый год. Некоторые категории граждан получают пенсию с увеличенной фиксированной суммой. Кроме того, каждый гражданин имеет право на более позднее обращение за пенсией. Тогда применяются повышающие коэффициенты.

О пенсиях действующих пенсионеров

Пенсии постоянно меняются по основаниям:

  1. Государство индексирует их с учетом повышения цен и увеличения среднемесячных зарплат в РФ.
  2. У людей меняются жизненные обстоятельства, и они могут предъявить новые основания для повышения данного вида выплат.

Когда повысят пенсионный возраст в России? Читайте статью.

Если общий размер пенсии меньше, чем установленный прожиточный минимум, то гражданин имеет право на специальную социальную доплату. Её выдают из бюджета федерального или регионального уровня.

Индексация в феврале и апреле

ПФР ежегодно индексирует пенсии 1 февраля и 1 апреля. Пенсии пересчитываются на коэффициент инфляции предыдущего года. 1 февраля индексируют страховые пенсии. Социальные пенсии индексируются во вторую дату.

Порядок выплаты пенсий

  • Выдача пенсий осуществляется местным органом ПФР, который ведет дело пенсионера.
  • Граждане получают деньги лично или через доверенных лиц. Пенсии детей до 14 лет получают родители или опекуны.
  • Деньги могут доставляться либо по почте, либо с помощью банка, либо на карточку. При оформлении почтовой доставки можно получать деньги на дому или в отделении почтамта.
  • Способ доставки меняют, обратившись в ПФР, многофункциональный центр или внеся изменения в личный кабинет на сайте пенсионного фонда.

Вопросы пенсионного обеспечения для работающих пенсионеров

Сумма выплаты трудоустроенным пенсионерам меняется, если страховые взносы поступили на лицевой счет, но не были учтены при определении или перерасчете пенсии. При таком случае новое определение пенсии считается корректировкой и устанавливается для конкретного человека. Его делают ежегодно 1 августа на основе зарплаты. Подавать заявление не нужно.

Перерасчет размера выплат

Пенсии пересчитываются при предоставлении новых документов или при появлении новых обстоятельств. Они увеличиваются при подаче заявления или в автоматическом порядке:

  1. В первом случае сумму выплат меняют при изменении количества находящихся на иждивении, приобретении стажа работы в условиях Севера или при ситуациях, влияющих на категорию лиц, которым положены компенсации по утрате кормильца.
  2. Автоматическое увеличение происходит при вступлении в новую группу инвалидности и при достижении восьмидесятилетнего возраста.

Индексация в 2019 году

В связи с изменением ст. 26.1 упомянутого ФЗ была отменена индексация пенсий для работающих пенсионеров. Их выплаты не индексируются с 2016 года. Пенсии повысили только тем, кто не был трудоустроен на 30 сентября 2015 г.

При повторном трудоустройстве она не должна уменьшаться. После первого апреля указанного года ни о чем сообщать не нужно. Вся информация передается автоматически.

Работодатель в системе пенсионного обеспечения

Все страхователи подлежат обязательной регистрации в системе ПФР и ежемесячно платят страховые взносы. Согласно новой форме отчетности, установленной с 1 января 2019 года, предпринимателю не нужно указывать сумму страховых и накопительных выплат.

  1. Если общий штат сотрудников превышает 25 человек, то подается электронная отчетность, подтвержденная электронно-цифровой подписью. Её нужно подать самое позднее 15 числа первого месяца, который следует за периодом формирования отчетных данных.
  2. Бумажная отчетность подается не позже 20 числа. Для своевременного перерасчета пенсий работающих лиц введена дополнительная форма ежемесячной отчетности. В ней приводятся сведения о застрахованных.
  3. Сумма общего тарифа составляет 22% от суммы заработка сотрудника за год, если он не превышает 796000 рублей. При превышении тариф увеличивается на 10%. Кроме того, предприниматели платят 26% от годовой суммы минимума оплаты труда для начисления собственной пенсии.

О новой системе индивидуального пенсионного капитала читайте далее.

Как правильно уволиться в связи с выходом на пенсию: узнайте здесь.

С 2013 года действует отдельный дополнительный тариф для работодателей, которые поддерживают льготные рабочие места. Он определяется на основе аттестационной проверки степени вредности условий труда.

Видео: Советы пенсионерам

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Законы пенсионной реформы

Пенсионное реформирование 2015 года является своего рода следующим шагом в развитии пенсионной системы и законодательства, которое ее регулирует. Однако сейчас как перед аналитиками, так и перед простыми гражданами все острее встает вопрос: а не был ли этот шаг шагом назад? В правильную ли сторону пошла пенсионная система? Разумеется, четкого, а главное правильного ответа на этот вопрос нет.

Для того, чтобы понять суть этой реформы, необходимо проанализировать законодательство, регламентировавшее пенсионную систему до 2015 года, а затем оценить, каким образом оно было изменено действующими новыми законами.

Законодательство до реформирования пенсионной системы

До введения новых законов трудовая пенсия (именно ее мы будем рассматривать как самую распространенную в Российской Федерации) рассчитывалась и назначалась согласно Федеральному закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Исходя из этого документа данный вид пенсионного обеспечения можно определить, как ежемесячную денежную выплату, назначаемую застрахованным лицам, которые утратили трудоспособность в связи с инвалидностью, старостью, либо если они являлись иждивенцами таких лиц (кормильцев) и перестали получать средства к существованию в связи с их смертью.

Читайте так же:  Алименты удерживаются после удержания ндфл или до

При рассмотрении пенсионной системы до 2015 года следует учитывать тот факт, что трудовая пенсия являлась единой выплатой, состоящей из страховой и накопительной частей.

Закон N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Как уже было сказано выше, основным документом до 2015 являлся Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Все, что касается выплат и условий, по которым происходило назначение трудовых пенсий, содержалось именно в нем. Для лучшего понимания изменений, которые принесла реформа пенсионной системы 2015 года, стоит обозначить основные моменты, которые отражены в данном документе.

Виды трудовых пенсий:

  • по инвалидности — данный вид пенсионных выплат назначается лицам, которым была установлена инвалидность;
  • по потери кормильца — выплачивается нетрудоспособным иждивенцам застрахованных лиц в случае их смерти;
  • по старости — назначается мужчинам и женщинам 60 и 55 лет соответственно при наличии у них страхового стажа не менее 5 лет.

Также стоит отметить такое понятие, как страховой (трудовой) стаж — период, в течение которого в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) поступали страховые отчисления от работодателей.

Немаловажным фактором являлась в том числе индексация размеров трудовой пенсии, возможность досрочного выхода на нее отдельным категориям граждан, а также реализация перерасчета размеров выплат в случае, если у граждан появились обстоятельства для этого.

До 2015 года основными составляющими формул для расчета трудовых пенсий являлись такие величины как: базовый размер, сумма пенсионных накоплений, ожидаемый период выплат и коэффициент (страховой стаж в месяцах/180 месяцев).

Новая пенсионная реформа 2015 года в России

С 2013 по конец 2014 года Государственной Думой разрабатывались законопроекты, которые должны были в третий раз (за последние 25 лет) реформировать систему, касающуюся трудовых пенсий.

Основным изменением, которое принесла реформа 2015 года, явилось упразднение трудовой пенсии как таковой: теперь вместо двух ее составляющих частей появилось две самостоятельных пенсии, исчисление и назначение которых регламентируются двумя разными законами — это страховая пенсия и накопительная.

Кроме того, новое законодательство изменило формулу, по которой рассчитывается страховая пенсия — теперь в ней присутствует индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл или ИПК), а также его стоимость. Именно эти величины являются определяющими с 2015 года при исчислении страхового пенсионного обеспечения.

Изменения в пенсионном законодательстве

С реформой в пенсионном законодательстве появилось два новых федеральных закона — «О страховых пенсиях» и «О накопительных пенсиях», а старый — в большей своей части перестал действовать.

В 2004 году Верховным судом было определено, что любой гражданин вправе рассчитывать на то, что пенсия при назначении будет основываться на том законодательстве, которое действовало в период трудовой деятельности. Иными словами, если лицо застало все пенсионные реформы, начиная с 1990 года и заканчивая 2015 годом, то назначение пенсии может происходить на основании трех законов.

Исходя из этого с одной стороны, граждане вроде бы и могут быть уверены в том, что их пенсионные права останутся при них (к тому же, Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ дается гарантия на то, что пенсия в случае применения нового законодательства будет точно не ниже той, что рассчитывалась по старым формулам). Однако наличие нескольких формул и правил исчисления выплат создает сложности для самих граждан — отнюдь не все являются экспертами в области пенсионного обеспечения. Поэтому требуется проанализировать новые условия, которые регламентируются двумя федеральными законами, вступившими в силу с 2015 года.

Федеральный закон N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Разделение трудовой пенсии на две самостоятельных выплаты подразумевало создание законодательной базы для каждого вида пенсий. Именно поэтому был принят закон «О страховых пенсиях».

[3]

Первое и самое главное, пожалуй, изменение касается условий назначения: если описания условий, по которым может быть назначена пенсия по инвалидности и по случаю потери кормильца, практически скопированы из Федерального закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то со страховыми пенсиями по старости произошли существенные преобразования:

  • вместо необходимых 5 лет страхового стажа введена ежегодно увеличивающаяся продолжительность стажа от 6 лет в 2015 году и до 15 лет в 2024 году;
  • понятие фиксированный базовый размер заменено на фиксированную выплату (ФВ);
  • на размер пенсии теперь влияет индивидуальныйпенсионный коэффициент (пенсионный балл), величина которого должна быть не менее 30 на конец переходного периода;

Кроме того, предусмотрено повышение фиксированной выплаты в случае, если гражданин добровольно не выходит на пенсию, когда она ему уже положена. Таблица, отражающая характер изменения величины ФВ, отражена в приложении 2 к вышеуказанному закону.

Федеральный закон N 424-ФЗ «О накопительной пенсии»

Кроме вышеуказанного закона «О страховых пенсиях» был принял еще один — «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 N 424-ФЗ.

Накопительная пенсия является ежемесячной денежной выплатой, исчисленной исходя из средств в специальной части лицевого счета застрахованных лиц. Согласно статье 4 вышеуказанного закона, право на нее имеют граждане, у которых на специальной части лицевого счета находится сумма, равная, как минимум, 5% от суммы размера страховой пенсии на основном лицевом счете.

В случае, если у лица на накопительном счете менее 5% от этого размера, гражданин вправе получить всю эту сумму целиком (единовременно).

Размер накопительной пенсии может быть увеличен с помощью дополнительных страховых взносов, взносов по инициативе работодателя, инвестирования материнского капитала, а также по программе государственного софинансирования пенсии и других видов софинансирования. С помощью следующей формулы можно рассчитать, какую сумму ежемесячно будет получать гражданин:

  • НП — размер накопительной пенсии;
  • ПН — сумма всех пенсионных накоплений в специальной части лицевого счета застрахованного лица;
  • Т — предполагаемый срок, в течение которого будет выплачиваться пенсия.

Прогноз дальнейшего существования действующей пенсионной системы

Санкции со стороны западных стран, падение цен на нефть и другие обстоятельства создали определенные трудности для экономики России. В связи с высказыванием премьер-министра Д.А. Медведева о том, что «для индексаций у нас денег нет не только для Крыма, у нас ни для кого их нет», стоит подумать, насколько целесообразна была реформа 2015 года. Что ждет существующую пенсионную систему?

[2]

В первую очередь, стоит посмотреть на реальные шаги, которые руководство страны уже сделало в этой сфере:

  • повышение пенсионного возраста для госслужащих;
  • заморозка пенсионных накоплений;
  • изменение правил ежегодной индексации пенсии.
Читайте так же:  Как отказаться от детей отцу

Однозначного ответа на вопрос «каким путем будет развиваться пенсионная система?», конечно, нет. Однако видно, что Минфином и Минтруда лоббируются законопроекты (которые, по мнению экспертов, могут претвориться в жизнь уже в 2017 году), фактически, сводящие на нет те преимущества, которые можно было найти в реформе 2015 года:

  • прекращение выплат пенсии«досрочникам» и работающим пенсионерам;
  • в который раз планируется изменить порядок формирования накопительной пенсии — теперь капитал для нее должен будет формироваться из условно-добровольных взносов.

Заключение

К реформе 2015 года можно относиться по-разному: кто-то увидит в ней плюсы, кто-то будет ратовать на усложнение расчета пенсии. Однако единственное, что граждане могут сделать в данной ситуации — стать более подкованными в пенсионной сфере: читать литературу, следить за новостями, наконец, не стесняться обращаться за консультациями к сотрудникам пенсионных отделений.

Со 100% уверенностью сказать, явилось ли реформирования пенсионной системы шагом в нужном направлении, пока что не может никто — даже среди людей, вносивших эти законы на рассмотрение в палаты парламента, до сих пор не утихают споры, так ли она нужна была обществу и стране.

Вопрос-ответ

Задайте свой вопрос используя форму ниже:

Вопросы по пенсионному обеспечению:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Вопросы по материнскому капиталу:

Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию юриста прямо сейчас!

+8 (800) 550-38-47 — Россия

+7 (499) 553-09-05 — Москва

+7 (812) 448-61-02 — Санкт-Петербург

Позвоните прямо сейчас и решите ваши проблемы — прямо сейчас!

Задать вопрос по пенсионной системе РФ

Задайте свой вопрос юристам и получите консультацию

Вопросы, на которые были даны ответы юристами по пенсионной системе РФ

Вопрос: В течение 2014-2015 годов каждый должен выбрать вариант формирования пенсии. Что выгоднее – отказаться от накопительной части и перечислять взносы в государственный Пенсионный фонд или перейти в НПФ?

Ответ: Для того чтобы вы смогли сделать правильный выбор, нужно рассмотреть преимущества и недостатки каждого из этих вариантов. Если вы откажетесь от формирования накопительной части, ваша пенсия будет гарантирована государством в полном объеме. Согласно закону, страховая часть подлежит ежегодной индексации исходя из повышения доходов Пенсионного фонда и темпов инфляции. Таким образом, вы получите стабильный доход, соответствующий экономическому положению в стране.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Если вы сохраните накопительную часть и переведете ее в НПФ, то сможете увеличить свои накопления и получить более высокую пенсию. При этом необходимо учесть, что доходность определяется в зависимости от результатов инвестирования средств. В том случае если НПФ понесет убытки, вы получите только ту сумму, которую перечислил работодатель. Государство эти взносы не индексирует. Решение о том, что более выгодно, вы должны принять самостоятельно.

Вопрос: В 2013 году я вышла на пенсию по старости. Числюсь индивидуальным предпринимателем, но фактически не работаю, деятельность ведет дочь. Размер моей пенсии ниже, чем прожиточный минимум, который установлен в нашем регионе. Я слышала, что в этом случае мне должны выплачивать надбавку. Как можно ее оформить?

Ответ: В соответствии с законом, гражданам, пенсия которых ниже регионального прожиточного минимума, предоставляется соответствующая социальная доплата. При этом они не должны осуществлять трудовой деятельности. Поскольку вы зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, то считаетесь работающим гражданином, несмотря на то, что фактически не ведете деятельность. Чтобы получить право на надбавку, вам необходимо закрыть ИП и переоформить бизнес на дочь или другое лицо.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

После того как налоговая инспекция выдаст документы о снятии с налогового учета, вы можете обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о предоставлении надбавки. К нему необходимо приложить паспорт и пенсионное удостоверение. Никаких дополнительных документов подавать не нужно. Надбавка будет выплачиваться одновременно с пенсией.

Источники


  1. Поставка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 537 c.

  2. Кудрявцев, И. А. Комплексная судебная психолого — психиатрическая экспертиза / И.А. Кудрявцев. — М.: Издательство МГУ, 2017. — 498 c.

  3. Перевалов, В. Д. Теория государства и права / В.Д. Перевалов. — М.: Юрайт, 2013. — 432 c.
  4. Чашин А. Н. Квалификационный экзамен на адвоката; Дело и сервис — М., 2010. — 544 c.
  5. Курскова Г. Ю. Политический режим Российской Федерации. Теоретико-правовой аспект; Юнити-Дана, Закон и право — Москва, 2008. — 296 c.
Ведущие вопросы о пенсионном обеспечении
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here